公务员晋升哪一步最难，公务员晋升有什么途径

很多人把考上公务员称为“上岸”，认为可以摆脱苦海，获得幸福。

但考上公务员的年龄一般在20多岁，离退休还有30多年。 有谁愿意一辈子当科学家吗？ 体制内是充满斗争心的地方，为了晋升而不择手段的人也不少。

作为老实人，有什么样的晋升方法呢？ 今天带大家去看看哪个最有趣！

1 .按年龄和资历晋升公务员最常用的晋升方法是按年龄和资历晋升，俗称“使用年限”。

工作几年也不犯重大错误，从科员升到副科级； 再熬几年，升到了正科级，但很快就结束了，一直留在这个级别直到退休。

这可能是很多公务员的常态。

根据年龄和经历晋升比较稳定，但由于方式过于简单，一般只升职级，不升职务。

换句话说，只是工资涨了，其他地方一点都没变，要往上走还得指望其他方向。

2 .立功晋升公务员有业绩评价，每次评价都是优秀，或者在任职期间有重大功绩，就能获得拔尖晋升。

特别是在经济建设领域取得成效的干部，更容易受到重视，也有可能实现越级晋升。

但这种晋升方式不是普通人能享受的，一般只有单位一把手通过这种方式提拔，普通公务员就算有成绩，政绩也很难进入自己的脑海。

3 .在学历晋升体制内的晋升，有时也以学历为主要晋升标准。

特别是特殊公务员，比如决定就业，高学历是一个天然的优势，像博士生一样，排名后可以直接成为正科级干部。 另外，因为一般被分配到市区的单位工作，所以今后晋升的时候也会优先考虑。

系统内非常重视学历。 如果单位里其他人是本科毕业的，你是硕士或博士，进入单位自然会受到领导的关注。

组织也倾向于年轻能干的干部，其目的是为了让很多人在进入公司后继续读研究生，从而开辟晋升之路。

4 .考试晋升的几种方式，都是针对特殊公务员的，普通人根本享受不到。

但是，一般公务员也不是完全没有路子，也可以通过考试晋升。

如：参加公务员内部选拔、公选考试，由下级进入上级，实现职务变动，后续职级上升是水到渠成的事。

公务员晋升比较困难，《公务员法》第四十三条规定：“公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等条件和资格。

“进入组织部考察视野，这些方面必须突出。

如果不够优秀，就不能从大公务员中脱颖而出。

因此，“登陆”只是第一步，后面还有很长的路要走！ 你觉得公务员晋升难吗？ 说出你的意见！