公务员正常晋升年龄，公务员晋升无望未来该怎么走

文/跳妈妈谈教育

2022年全国公务员考试报名人数突破200万大关，百万人投身公大热潮的背后，是对稳定工作的追求。

受新冠灾祸的影响，近三年的职业市场不太景气。 一些大公司开源节流，中小企业面临破产风险。 应届毕业生在这样的大环境下，找到好工作变得很困难。

这时，人们才意识到稳定的工作有多么重要，不受外界环境的影响，不怕风吹雨打，365天有工资有收入，这不就是传说中的神仙工作吗？

稳定工作和稳定工作相等，都是在一定环境下，稳定、高薪、不失业的工作。

公务员是三大饭碗之首，囊括了所有饭碗的优势。 这也是考公如此受欢迎的主要原因。

但是，公务员很好，但也有“晋升慢”等无法改变的缺点。

公务员的“晋升年龄表”众所周知，选调是一种特殊的公务员，是一种后备干部。 在网上经常看到90多岁的村长、25岁的县长等预备干部上升。

普通公务员想晋升，前提是符合一定工作年限，普通公务员刚合格，属于科员级。 那么，从科员开始，顺利进行，到了50岁能晋升到什么位置呢？

下图是一张非常全面的公务员晋升年限表，从表中可以看出，普通农村基层科员想要晋升，第一步要晋升乡镇公务员，需要工作8年，级别要达到8级才能晋升。 如果23岁大学毕业后考上公务员的话，8年的工作年限就是31岁。

第二步是从科员到正科，中间设一级科员和副科，还需要8年的工作年薪，这个时候年龄依然到了39岁； 第三步是从科级到正处级，其间有19个副处级，至少要符合15年以上工作年限。 这时，年龄已经45岁左右了。

第四步是厅级干部，是普通公务员在50岁之前能晋升的最高级别。 只有0.001%的公务员最后才能达到这个级别。 果然在没有任何晋升浪潮的情况下。

要知道，工龄是公务员晋升的最基本要求，顺利晋升需要具备政绩、政绩、领导推荐等条件。

“30岁”是坎。 之后，晋升可能性低的正如上面所述，只有0.001%的基层公务员顺利进行，最终晋升到厅级干部级别。 要在50岁之前完成晋升，需要23岁从大学毕业并考上公务员。 否则，几乎是不可能的。

0岁没有实现晋升的话，几乎没有戏，很多公务员在一个单位一辈子，一直没有晋升。

30岁是公务员的坎，过了这个坎还没有晋升成功，所以这一代人几乎不会演戏。

“30岁”不仅是公务员晋升的门槛，也是公务员考试的门槛。

报考公务员突破“35岁年龄”门槛的公务员有明确的年龄要求。 男性要求18岁以上未满35岁，女性要求20岁以上未满35岁。 “35岁”是公务员年龄的底线，35岁以上没有机会进入公务员岗位，永远得不到铁饭碗。

“35岁”是明面的年龄限制，“30岁”是心里知道的真正的年龄限制。

众所周知，公务员考试分为笔试、面试、体检、政审四个环节，很多考生的笔试成绩名列前茅，但面试中落榜，年龄是面试考核的大标准。

面对超过30岁的老考生，考官比较喜欢刚毕业的应届毕业生，一般来说，超过30岁的考生，笔试成绩再好，面试分数也不会太高，最终很难成功登陆。

这种情况此后有所改变，有消息称“公务员35岁的年龄限制将被打破”，此后公务员的登记将不再有年龄限制，有能力就可以报考公务员，有机会端起铁饭碗。

此消息一出，便生出了几分欣慰和担忧。 那些想得到铁饭碗的人，单位的老油条很高兴，终于年龄不再是自己的劣势，在中年危机的时候，有机会得到铁饭碗，真的很兴奋。

忧是个刚毕业的大学生，本来觉得现在就业难，考公务员有应届毕业生的优势，但年龄不再限制，那点优势也没有了，考公务员就难了。

目前，“取消公务员年龄限制”是传言，尚未证实，真实性有待商榷，因此无论是年轻人还是中年人，都不必过于担心。

讨论：你支持取消公务员报考年龄限制吗？ (以上图片均来自互联网。 如有侵权请联系删除。

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