普通人公务员有多大晋升机会，公务员晋升和学历关系大不

公团里流传着公务员考试与学历无关，但晋升与学历有关的说法。

体制内的领导普遍喜欢高学历人才，很多年轻干部，看他们的出身也是高学历。

这引起了很多同学的担心。 自己学历不高，还需要考公务员吗？ 毕竟，谁也不想一辈子原地踏步，事实真的是这样吗？ 公务员晋升中有没有学历歧视，今天带大家来看看到底怎么样了。

1 .公务员晋升标准十八大以来，公务员推行“职级与职务并行”制度，公务员晋升分为两个部分，晋升渠道更加广阔，要求也有了新的改变。

有关文件指出，公务员晋升原则是“德才兼备、以德为先、以工作实绩为重”。

怎么看德才也不好说，但工作实绩有明确的规定。 学历再高，没有成绩也是徒劳的。

另外，公务员的晋升也重视任职年限，除了破格提拔以外，通常都是一步一步，满足要求才能晋升。

学历只是晋升考核的一个参考，不能发挥决定性的因素。

2 .曾实际晋升操作金标尺的学生蒋先生，目前在四川达州某政府机关工作。

他说，进入职场后，任何一位领导在日常工作中都不会谈学历问题，只是把大家手中的工作做好就行了。

提督的时候，考察环节很多，考察内容很全面，学历是材料中的一个，几乎不重要。

从近几年的选拔情况来看，9名副科干部和2名正科干部，大部分都是普通本科学历，只有2名是研究生学历，明显不倾向于以学历作为选拔标准。

这是基层公务员的经验之谈，很多人也有类似的反馈，认为公务员晋升并不重视学历。

3 .学历真的没有任何影响吗？ 很多人可能会指出，现在很多年轻干部都是高学历出身，这不是表明学历的影响很大吗？ 其实这是弄错了因果关系。 不是因为他们的学历高而晋升得早，而是因为他们自己勤奋、勤奋、踏实，才获得了高学历。

这样，在工作中如果继续这一质量，自然容易取得效果。

有些人可能是选拔出来的，本来就是领导干部的后备军，晋升快也很正常。

选考生一般只要本科学历就可以报名，不限制考研，学历也不被重视，最重要的是入职后的实际操作。

顺利进行，自然上升得快。

如上所述，在公务员晋升过程中，学历的影响真的很小。

但这并不意味着学历没用，相反，只有在被认为最“公平”的应聘阶段，学历的重要性才会显现出来。

高学历考生不仅可以选择考研以上学历的单位报考，也可以选择不同专业的单位报考，有的地方可以忽略户籍要求，这是高学历的最大价值。

大家认为体制内的高学历有用吗？ 你可以在留言里说你的意见！