自考人力资源专业需要考哪些课，人力资源自考哪个专业最好

专家

企业

介

绍氏

人力资源管理是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬、配置等管理形式有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的最大化。

本专业学生在课堂上学习了管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识，接受了人力资源管理方法和技巧的基本培训，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

行业前景根据职友集最新权威数据显示，人力资源管理专业就业率均为75%-80%，2019年高达85%-90%，就业率处于上升状态。

图源：职友集

人力资源管理专业从事相关岗位的人的平均月收入2017年为734，2017年为8942，2017年为10000以上。

这样，人力资源岗位绝对是高薪稳定的岗位。

自古以来，人才和金钱是任何事业向前发展的两个车轮。

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的水平，一般工作稳定，上升通道畅通，各部门人力资源部门也是核心要害部门。

由于职业的重要性，人力资源人员晋升、升职的概率很高，所以想从事这份工作的人也非常多，同时各人才市场乃至猎头公司都需要专业的人力资源管理人才，才感到口渴。

从供求关系来看，这位专家可以说是管理行业的“宠儿”。

主要就业方向

面向企业

报考人力资源管理师证书的朋友大多是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，获得人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业工作也更加自信！

公用事业单位

例如政府机关、各种社会团体、组织。

对于这样的就业方向的人们来说，系统地学习人事管理师的知识，在实践中是非常有益的。

特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实际操作经验有助于了解教材中的案例。

科研教育机构

也可以在公共行政和人事研究所或各大学从事人才研究工作或办公室事务管理。

讲师

协助企事业单位制定培训发展规划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

考试难度考试科目数：专科： 6科统考9科学校考试本科： 7科统考8科学校考试最快1年可考完所有科目申请毕业。

考试科目)考试科目的内容与我们现在的生活和工作息息相关，内容难度很低，只要认真对待考试，大部分都能度过。

推荐大学

西南财经大学学校起源于1925年在上海成立的光华大学。

1946年更名为私立成华大学。

1952年私立成华大学改为公立，转入部分高校和系组成四川财经学院。到1953年，已收集西南地区17所高校的财经系。

1960年分为四川财经学院和四川科技学院，1961年合并更名为成都大学。

1978年回归四川财经学院。

1985年更名为西南财经大学。

世界一流学科建设大学( 2017年) 985工程优势学科创新平台) 2011年) 211工程) 1997年) 2011计划) 2012年)省部共建大学) 2019 )国家教育体制改革试点大学如有名校联合体，很快获得自考毕业证

以上是小敏关于“人力资源管理”专业领域的分析。最后发送北野武的话。 “虽然很辛苦，但是我想度过火热的人生！ ’别忘了无时无刻不在提高自己。努力奋斗的人生道路会更美好。