人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能（法律出版社)

人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能

作者：邓杰文著

出版社：法律出版社出版时间：2020-11-01

开本：其他

页数：344

人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能 版权信息

• ISBN：9787519748517
• 条形码：9787519748517 ; 978-7-5197-4851-7
• 装帧：暂无
• 版次：暂无
• 册数：暂无
• 重量：暂无
• 印刷次数：暂无

人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能 本书特色

●通俗易懂：本书尽量避免使用晦涩的专业术语，尽可能使用通俗易懂的语言，让读者易于理解和接受；
●真材实料：“有细节才有真相”，本书尽量保持案例的原汁原味，以便读者从案件细节中感知法律技能的作用，故本书案例所占篇幅比其他同类书籍长；
●紧扣热点：考虑到本书旨在帮助读者解决实务中高发、常见的问题，故摒弃了生冷、偏门的“犄角旮旯”，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，便于大多数从业者学习掌握；
●实用便捷：本书每节中附赠了实用的合同、表单、规章制度、方案，读者可以借鉴参考，将其运用于人力资源管理工作之中。

人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能 内容简介

本书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线，旨在帮助用人单位依法合规用工，规避用工风险，降低用工成本。

人力资源管理实务丛书人力成本管控:HR十大必备法律技能 目录

目　录

上篇职业能力

章　证据固定

　节　证据意识

　第二节　证据固定

第二章　压力谈判

　节　调岗降薪谈判

　第二节　离职索赔谈判

　第三节　伤害赔偿谈判

第三章　文书写作

　节　工作表单

　第二节　合同

　第三节　规章制度

第四章　危机公关

　节　集体罢工

　第二节　人员死亡事件

第五章　争议解决

　节　和解与调解

　第二节　仲裁与诉讼

　第三节　代理人选聘

下篇专业技能

第六章　用工模式

　节　传统用工类型

　第二节　新型组织模式

第七章　招聘入职

　节　人才甄选

　第二节　培训与服务期

　第三节　劳动合同与试用期

第八章　薪酬社保

　节　工资、奖金、津补贴

　第二节　社保政策新动态

第九章　假期管理

　节　带薪年休假

　第二节　病假与医疗期

　第三节　其他假期

第十章　解聘裁员

　节　单方解聘员工

　第二节　经济性裁员

参考文献