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共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究(浙江大学出版社)

共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究

共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究

作者:张勇敏

出版社:浙江大学出版社出版时间:2022-01-01

开本:其他

页数:291

共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究 版权信息

  • ISBN:9787308220323
  • 条形码:9787308220323 ; 978-7-308-22032-3
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
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  • 印刷次数:暂无

共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究 内容简介

本书以互联网经济始发地浙江的网约工为实证研究样本,沿着微观分析路径,对网络平台契约劳动的理论和实践问题展开研究,通过对契约劳动关系中劳动者、用工主体、网约劳动、劳动(雇佣)合同、法律适用等基本理论问题的重新解构和界定,对网络平台用工的就业形态进行类型化的分类,分析不同类型的网约劳动的生成机制、法律关系、现行法律和制度体系运行的错位,提出在现行法律和制度之间开辟出一条新的政策通道,以“弹性保护”为原则,建立法律、政策、经济杠杆三位一体的立体型契约劳动保护制度框架和实现路径。

共享经济背景下网络平台契约劳动的法律规制研究 目录

章 导论
节 研究背景:信息技术、共享经济与契约劳动
第二节 研究对象的界定
一、共享经济
二、契约劳动
三、网络平台和平台工作
第三节 研究意义和方法
一、研究意义
二、研究方法
第四节 基本结构
第二章 研究综述
节 共享经济的语域和内涵界定研究
第二节 网络平台契约劳动的概念和类型研究
一、契约劳动概念界定
二、网络平台契约劳动用工模式的主要类型
第三节 网络平台契约劳动关系的性质界定研究
一、雇佣关系与劳动关系的不同学说
二、契约劳动关系法律性质的界定
第四节 网络平台契约劳动关系法律规制比较研究
一、英国契约劳动关系的法律调整
二、印度契约劳动关系的法律调整
三、日本契约劳动关系的学理认识
四、美国契约劳动关系的法律调整
五、国际劳工组织契约劳动关系的学理认识
第五节 我国平台契约劳动关系法律规制研究
一、三类典型网络平台契约用工的现状研究
二、平台工作者的劳动权益保护研究
三、平台工作者的社会保险权益保护研究
四、平台工作者权益保护的正当程序机制研究
本章小结
第三章 我国网络平台契约劳动关系的实证分析
节 外卖骑手劳动权益法律保护的实证研究报告
一、外卖骑手劳动权益保护现状:基于调查样本的分析
二、近年来外卖骑手用工争议案的司法判例分析
三、外卖骑手劳动权益保护存在的法律问题及原因
四、外卖骑手劳动权益法律保护的模式构建和现实路径
五、小结
第二节 网约车司机劳动权益法律保护的实证研究报告
一、网约车司机劳动权益保护现状:基于调查样本分析
二、网约车司机劳动权益保护的现状及主要问题
三、网约车司机劳动权益保护的法律建议
四、小结
第三节 网络主播劳动权益的法律保护的实证研究报告
一、网络直播行业契约劳动关系概述
二、网络主播劳动权益保护现状:基于调查样本的分析
三、近年来网络主播用工争议案的司法判例分析
四、网络主播用工关系法律性质认定的反思
五、小结
本章小结
附录一 外卖骑手劳动权益保障调查问卷
附录二 网约车司机劳动权益保障调查问卷
附录三 网络主播劳动权益保障调查问卷
第四章 网络平台契约劳动关系调整模式的国际比较
节 德国的情况
一、德国劳动法体系概述
二、“劳动者”的判断基准
三、新型契约劳动的典型判例:联邦劳动法院对“类雇员”的管辖权
第二节 日本的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、契约劳动关系的法律适用
第三节 美国的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、劳动关系的认定标准
三、司法实践
第四节 英国的情况
一、“劳动者”的判断基准
二、劳动关系的认定标准
三、司法实践
第五节 国际劳工组织的情况
一、国际劳工组织对于雇佣关系的定义
二、国际劳工组织有关雇佣关系的公约和建议书
本章小结
第五章 网络平台用工合同的法律问题
节 网络平台用工合同性质认定的现状与分歧
一、我国网络平台用工合同性质认定的司法实践概况
二、网络平台用工模式和用工合同的类型
第二节 传统合同法理论对不同类型平台用工合同的规范作用
一、有名合同对网络平台用工的规制意义与片面之处
二、“零工就业模式”中的无名合同及其法律适用
第三节 传统劳动关系理论对平台用工合同认定的价值与弊端
一、“从属性”认定标准
二、我国传统劳动关系的认定标准
第四节 我国网络平台用工合同法律调整的思路
一、雇佣合同与劳动合同的关系以及相关学说
二、比较法视野下的网络平台用工关系的归类考察
三、我国网络平台用工合同法律调整的思路和路径
本章小结
第六章 网络平台工作者的集体权利和社会保障法律问题
节 劳动权概述
一、劳动权的产生和发展
二、劳动权的体系
三、我国保障公民劳动权的法律规范
第二节 网络平台工作者的团体协议自治与工会构建
一、团体协议自治
二、网络平台工作者团结权的新选择
第三节 网络平台工作者的社会保障法律问题
一、我国网络平台工作者的社会保障现状
二、完善我国网络平台工作者社会保险制度的现实路径
本章小结
第七章 网络平台工作者权利保护的正当程序机制
节 网络平台工作者个别权利保护的正当程序机制
一、民事争议解决机制现状
二、劳动争议解决机制现状
第二节 网络平台工作者集体权利保护的正当程序机制
一、集体劳动关系概述
二、集体劳动权现状
三、网络平台工作者集体权利救济途径缺失和解决方案
本章小结
第八章 我国网络平台契约劳动关系法律调整机制的建立
节 我国网络平台契约劳动关系的法律调整现状
一、我国平台经济的发展现状
二、我国网络平台契约劳动关系的特征与现状
第二节 我国网络平台契约劳动关系法律调整的基本思路与实现路径
一、利益平衡原则的提出:劳动者权益保障与平台企业利益的权衡
二、基本思路:弹性化的制度框架和实现路径
本章小结
第九章 结论与建议:网络平台契约劳动关系“弹性保护”的法律规制体系构架
一、网络平台契约劳动关系法律规制的基本理念
二、网络平台契约劳动关系法律规制的体系架构与实现路径
三、网络平台工作者替代性社会保险方案的建立
四、网络平台工作者替代性工会组织的构建
五、网络平台工作者替代性纠纷解决机制的建立
参考文献