齐鲁工业大学成人高等学历教育高中起点本科专业：人力资源管理专业
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一、培养目标
本专业培养具有理想、道德、教育、纪律、德、智、体、美全面发展，具有创新精神和良好职业道德，掌握人力资源管理和运营的基本理论和方法，具备人力资源管理知识和技能，能够从事人力资源管理和研究的高级专门人才。
二、培养要求
本专业学生主要学习人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理思维能力的训练、人力资源管理方法和技能的基本训练，具有较强的创新意识、市场意识和基本的人力资源管理能力。
毕业生应获得以下知识和能力：
1、掌握人力资源管理的基本知识和理论；
2.掌握人力资源管理的专业技能和方法；
3.具备独立开展人力资源管理实践的能力；
4.了解与经济、文化和人力资源管理相关的原则、政策和法规；
5.了解当代人力资源管理的发展趋势。
三、入学要求
或者高中同等学历。
四、修业年限及学习形式
1.标准学制为5年，学习年限为5-7年；
2.一致
五、毕业及学位授予
1.在规定的学习年限内完成培训计划的所有要求，并被批准毕业；
2.符合学位授予条件，授予管理学学士学位。
六、学位课程
人力资源管理、绩效管理、人力资源开发和培训
七、主要课程
管理学、西方经济学、统计学、管理信息系统、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、薪酬福利、组织与工作设计、绩效管理、组织行为学、人力资源开发与培训等。
八、课程考核
课程的考试主要以考试为主，分数采用百分制评定。
九、支持服务
现有专业专任教师13人，其中高级职称教师6人，硕士生导师3人。他们依托山东科技创新软科学研究基地、山东大学人文社会科学研究基地、轻工技术与经济协同创新中心、重点实验室创新创业研究中心、山东省科技管理研究会等平台开展教学，教学资源丰富，支撑网络教学服务。