找个人工作经验告诉你，自考在公司HR眼里是一个什么样的存在？

鉴于人们对学历的需求日益旺盛，报考学历成为越来越多人的选择。

但是，考生心中依然很在意，考学历真的有用吗？

今天，老师带大家从最直接、最现实的角度来看，在公司HR眼中，“考学历到底是什么样的存在？

一位HR曾这样评价考生：

‘ ‘

1、参加自己的考试，至少表示付出了努力和改变。 如果你能坚持学习的习惯，你就会变得和别人不一样了。

2、考生并不简单。 在工作之余继续学习不是一件容易的事情。 只有真正努力才能看到想要的结果。

01@某500强企业HR :

不能否定成人教育的学历。 学历是证明能力的一种形式，并不是鉴定能力的唯一标准。

本科学历是500家企业的硬性指标。 你可以无所不能，也可以毫无目标地进入公司再找，但我们在筛选简历时，本科以下学历直接通过。

02@在某外企有3年HR经验的刘先生：

从企业的角度来看，我们最重视求职者的专业和能力与这个岗位是否一致，我们给符合一些要求的自考生发了一封信。

03@某国有企业HR :

对于想进入国有企业的人来说，敲门砖往往是全日制学位，自考、成考、网络教育这样的成人学历往往被排挤。

但是！ 为了鼓励员工自我增值，入职后取得的成人教育学历得到认可，鼓励在职员工提高学历。

04@在某民营企业有8年以上HR经验的张先生：

对于求职者，我们的招聘门槛逐年提高，但考生也有面试的机会。

05@自己开公司的李社长：

学历不是绝对的而是相对的，虽然是全日制本科学历，但有些人工作能力很高，学历不高，但有些人很勤奋。

我一般看如何看个人的能力和学习。

从人力资源口中得知，无论身处何种企业，学历的重要作用不言而喻，但在工作中“大学学历”的界限尤为清晰，要想站在更高更稳定的位置，首先要准备好敲门砖，职场人的职业生涯

所以，自己试验，你是怎么使用决定其价值的？

与其抱怨现在天黑，不如整装前进。

与其左右为难，不如现在就改变，早点享受学历带来的机会和权力。