公务员制度概论（高等教育出版社)

公务员制度概论

作者：周敏凯

出版社：高等教育出版社出版时间：2009-08-01

开本：16开

页数：291

公务员制度概论 版权信息

• ISBN：9787040265002
• 条形码：9787040265002 ; 978-7-04-026500-2
• 装帧：暂无
• 版次：第1版
• 册数：暂无
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公务员制度概论 本书特色

《公务员制度概论》通过对主要发达国家现代公务员制度的概述和综合比较，尤其是与中国公务员制度的综合比较，较系统地介绍了现代公务员制度产生的历史背景、研究对象、主要方法与基本内容；着重对现代公务员制度的基本内容加以系统介绍与分析，包括基本指导原则、基本运作机制与基本管理制度。在此基础上，《公务员制度概论》对中国特色社会主义公务员制度与发达国家的公务员制度在社会性质与国情、政治体制、政治原则等方面的异同点进行了比较全面的比较与理论思考。中国的公务员法已经实施三年，配套的24个具体法规也在陆续制定中，中国特色的公务员制度，以中国的国情与法律体系为基础，尽管不少管理制度与原则和不少国家现代公务员制度相类同，但是中国公务员制度依然适合中国的公职人员管理，其中一些基本原则与发达国家公务员制度的某些原则存在明显差别。

公务员制度概论 目录

章 公务员制度的基本概念与一般特征节 现代公务员的定义、范围与一般特点一、现代公务员的定义范围二、现代文官与公务员的一般特点及其作用第二节 现代公务员制度的基本功能与主要构成一、现代公务员制度的基本功能二、现代公务员制度的主要构成第二章 中外公务员制度的比较方法与基本对象节 现代公务员制度的产生与发展一、西方现代公务员制度的产生与发展二、中华人民共和国现代公务员制度的建立第二节 中外公务员制度比较的意义第三节 中外公务员制度比较的方法一、历史演绎比较法二、结构系统分析法三、案例分析法第四节 中外公务员制度比较的对象一、公务员的基本范畴与比较内容二、公务员制度的指导原则三、公务员制度的性质第三章 中外公务员制度的录退择优机制节 公务员的考录和任免制度一、公务员的考录制度二、公务员的任免制度第二节 公务员的辞职、辞退与退休制度一、公务员的辞退二、公务员的辞职与退休第四章 中外公务员制度的激励协调机制节 公务员的分类定位制度一、公务员分类定位制度的定义与主要类型二、发达国家现代公务员的分类定位制度三、中国公务员的分类定位制度第二节 公务员的考核制度一、公务员考核二、发达国家公务员的考核制度三、中国公务员的考核制度第三节 公务员的培训制度一、公务员职业培训及其一般原则二、公务员培训的主要类型、基本方式与培训机构三、公务员培训的主要内容四、中国公务员培训制度第四节 公务员的职务升降与奖惩制度一、公务员职务晋升和降职制度概述二、发达国家公务员的职务晋升和降职制度三、中国公务员的职务晋升和降职制度四、公务员的奖惩第五章 中外公务员制度的维权保障机制节 公务员的权利与义务一、公务员的权利二、公务员的义务第二节 公务员的工资、福利与保险一、公务员的工资制度二、公务员的福利制度三、公务员的保险制度第三节 公务员的申诉与控告制度一、公务员的申诉与控告制度二、发达国家公务员的申诉与控告制度三、中国公务员的申诉与控告制度第四节 公务员的交流与回避制度一、公务员的交流制度二、公务员的回避制度第六章 现代公务员制度建设的理论思考节 全球化时代政府公共管理面临的挑战第二节 发达国家公务员制度改革及其一般特点一、录退择优机制改革二、激励协调机制改革三、维权保障机制改革四、监管控制机制改革第三节 解读发达国家公务员制度改革经验，推进中国公务员制度建设一、解读发达国家公务员制度改革经验二、推进中国公务员制度建设的理论思考主要参考书目后记