自考本科报名官网入口，自考本科专科有用吗

2022年四川高考难度较低，实用专业《人力资源管理》高考本科随着互联网的高速发展，人们接收的信息呈爆炸式增长。 我们可以在网上收到很多信息，其中也有看到别人美好的生活，可以说互联网为人们提供了数不胜数的生活方式。

还有更多的人在找朝九晚五的工作！ 能满足个人的物质需求，在空闲时间能满足自己的精神需求！ 你必然要选择行政专业学历，从而增加你的砝码！ 这是一个非常实用，试验难度也比较低的专业——人力资源管理。

2022年四川小自考考试计划表

代码/专业

统一科目(最多4个科目) )。

考试月

难度(参考)

试卷类型

对应于教材名称

W120206人力资源管理系

00054管理原理

统一考试(4/10月)。

恰到好处

全国卷

管理学原理

00182公共关系学

统一考试(4/10月)。

很简单

全国卷

公共关系学

06088管理思想史

统一考试(4/10月)。

很简单

四川轧辊

管理思想史

06089劳动关系和劳动法

统一考试(4/10月)。

很简单

四川轧辊

劳动关系和劳动法

06090人素质评价理论与方法

统一考试(4/10月)。

恰到好处

四川轧辊

素质评价的理论与方法

06093人力资源开发与管理

统一考试(4/10月)。

恰到好处

四川轧辊

人力资源开发与管理

00034社会学概论

英语2免试科目( 1月)。

好的

虽然学校不同，但具体的考试时间、科目以考试通知下一位班主任为准

00277行政管理学

好的

06091薪酬管理

一月参加考试

好的

06092工作分析

一月参加考试

好的

00041基础会计学

学校考试7月

好的

00051管理系统中的计算机APP应用

学校考试7月

好的

00889经济学(

学校考试7月

好的

03708中国近代史纲要

学校考试7月

OK自考人力资源管理前景：人力资源管理越来越受到我国企业的重视，但面对我国经济的发展和企业的迅猛发展，人力资源管理人员的素质没有得到质的提高，反而制约了企业的发展。 但必须承认，在各大网站和现实生活中，人力资源管理人员是众多员工中最辛苦、压力最大的人之一。

这与中国企业发展速度过快有关但我认为人力资源管理人员的自身素质是他们感到压力的重要原因之一。 总的来说，目前的中国人力资源管理人员存在以下不足。 一、被所谓理念和工具所迷惑，缺乏判断力； 二、专业知识和实践知识严重不足； 三、不能认知HR的双重作用；四、不能准确定位自身；五、交际能力不足； 六、对公司业务缺乏真实了解，眼高手低，综合管理能力不足七、宏观调控能力和系统思考不足。

(因此，目前国内企业对专业人才管理人员极为缺乏)人力资源管理推荐学校)西华师范大学、西南石油大学、四川师范大学)办学长、成本高)自考课) 100分合格率60 )制)统考)管理学原理学、公共识

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