人力资源管理的必读书籍有哪些？我马上来告诉你。

人力资源管理的书有很多，经典的书必须拜读！ 从事人力资源工作是有门槛的，但往往现实事件很多，不断降低三观，降低了职业门槛！ 比如#网上娱乐HR道歉#广州招聘HR谴责候选人垃圾……，每个工作、职业都有职业道德和职业水准。 请保持对职业的恐惧和尊敬。

《人力资源管理》加里德斯勒著《人力资源管理》第12版，中国人民大学出版社，出版，加里德斯勒著！ 这本书是古典中的经典，必须读！ 虽然很厚，但是满是晾衣架！

彼得德鲁克在春节假期阅读了彼得德鲁克管理精髓的精华！ 不是中毒！ 整理一下，果然有相关的电子书，跟大家分享吧！ 大师的作品，必须！

平衡计分卡在《哈佛商业评论》被誉为75年来最伟大的管理工具。 重要管理理念的出现，将带来管理上的革命。 平衡计分卡就是这样的理念。

卡普兰和诺顿创造性地提出了将增长战略转化为日常行为的管理新视角。

KPI，只是目标平衡计分卡这样的方法，重视平衡、行动、过程、成长！

在其他师父的经典管理这方面，真的是欧、美、日、必须学习！ 他们经历了工业化的过程，积累了很多管理经验，当然也有很多管理教训和失败！ 拿来主义是好的，但要因地制宜办好！ 但是，似乎很难适应本土的管理模式和文化，不失去管理的本质。 随着市场经济改革的深化，可能会越来越好！

还有《入职、在职、离职管理日记》这本书，比起上面的经典、理论案例的写法，这本书确实更接近生活和工作。 就像看小说一样，有空的时候请读一下。 觉悟会变成油！

回去管理吧。 说到管理，就是人事管理、财务管理、企业管理、战略管理等等吧。 我以为是高水平的骚动，其实，不是！ 我们通常看到的是高度集约化的文字和专业术语，管理在于流程和细节，标准化操作，以及人工智慧化、艺术化、魅力化操作

关于读书，自己也不知道，什么时候又成习惯了！ 在碎片化的今天，静静地看书似乎成了一种奢侈！ 短信息、短视频、短文章……，一切都是快、短，从一个奇特的世界，当我们的脚步跟不上变化的频率时，岂不是短命吗？ 习惯了！

是的，一天24小时，人生也匆匆了几十年。 在不是急于生，而是急于死的两种选择中，生命的长短，不也就意味着另一种成功吗？ 例如，有些人可以看到正常升起的太阳，而有些人则再也看不到了！

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