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离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界(浙江大学出版社)

离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界

离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界

作者:格兰特

出版社:浙江大学出版社出版时间:2016-07-01

开本:32开

页数:271

离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界 版权信息

  • ISBN:9787308157186
  • 条形码:9787308157186 ; 978-7-308-15718-6
  • 装帧:简裝本
  • 版次:1
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:1

离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界 本书特色

如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
人们习惯性地认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。
如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?
    一群有趣、有胆、有谋的创新者,在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点,能激励更多人在离经叛道的路上,妄想不灭,有勇有谋。

离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界 内容简介

   2016年4月,一个拥有谜一样的微笑、留着x教授发型的男子,带着他的新书《离经叛道》(originals)来到tde,分享了一次题为《原创思维者的惊人特质》的演讲(演讲内容即本书、四两章)。没想到,短短15分钟的演讲人气爆棚,已经跃升为ted有史以来受欢迎的分享之一。视频传入国内,一个多月的时间,仅在优酷和网易公开课平台就累积了近100万的点击量。到底有多赞?话不多说,视频直接上!

这本新作,厉害了!
 
★《异类》作者 马尔科姆·格拉德威尔
★ facebook首席运营官、《向前一步》作者 谢丽尔·桑德伯格
★ paypal联合创始人、《从0到1》作者 彼得·蒂尔
★ 维珍集团创始人 理查德·布兰森
★《赫芬顿邮报创始人兼总编辑 阿里安娜·赫芬顿
★《驱动力》《全新思维》作者 丹尼尔·平克
★《星际迷航》《星球大战》导演、坏机器人制片公司联合创始人 j.j. 艾布拉姆斯
★ 前雅虎营销总裁、《紫牛》作者 塞斯·高汀

离经叛道-不按常理出牌的人如何改变世界 目录

目录 推荐序——谢丽尔•桑德伯格(facebook首席运营官)  章 创造性毁灭:违背常规的风险        为何风险就像股票投资组合        打破默认的规则        雄心壮志的两面性  第二章 盲眼发明家与目光狭隘的投资者: 识别原创想法的艺术和科学        在创意的钢丝绳上漫步        亲吻青蛙        原型的囚徒和目光狭隘的偏好        经验是一把双刃剑        直觉的偶然性,又或史蒂夫•乔布斯错在哪里        激情的风险        如何尽可能地选对创意  第三章 孤立无援:向上级说出真实想法         没有地位的权力        迈出差的一步:赛瑞克效应(the sacrick effect)        陌生产生轻视        在离开之前放弃        发声 女性身份,双重少数身份带来双重风险        未选择的路  第四章 急躁的愚人:选择时机、战术性拖延和先动劣势         另一个达芬奇密码        拖延的纪律        自由飞翔和祈祷        开拓者和定居者        创造力的两个生命周期:年轻的天才和年长的大师  第五章 金发姑娘和特洛伊木马:创造和维护联盟         微小差异的自我陶醉        温和的激进分子        与敌人、而不是友敌结盟        熟悉产生美        西部是如何胜利的        携手前进:在冲突阵营之间结成联盟  第六章 给叛逆一个理由:兄弟姐妹、父母和榜样是如何影响你的创新性的         生而反叛        选窝(niche picking):不争之争        父母管得越来越松        伟大的解释        不受待见的人:为什么名词比动词好        为什么父母不是好的榜样  第七章 再议团体迷思:强文化、狂热崇拜和魔鬼拥护者的奥秘         蓝图中的螺丝钉        成长的烦恼:忠诚度文化的弊端        “不同凡想”文化        你所知道的魔鬼        找到一只能煤矿中报警的金丝雀        当原则发生冲突        真相大白的时刻        移动者和塑造者  第八章 逆流而行并保持稳定:管控焦虑、冷漠、矛盾和愤怒的情绪         负面思想的积极力量        不要放弃信念        外包激励        少数的力量        燃烧的平台        表演必须继续        火上浇油  采取行动,产生影响  致谢