中国文化背景下团队心理授权研究:结构.形成机制及其对团队绩效的影响（浙江大学出版社)
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中国文化背景下团队心理授权研究:结构.形成机制及其对团队绩效的影响
作者：王国猛
出版社：浙江大学出版社出版时间：2012-06-01
开本：16开
页数：253
中国文化背景下团队心理授权研究:结构.形成机制及其对团队绩效的影响 版权信息
- ISBN：9787308100342
- 条形码：9787308100342 ; 978-7-308-10034-2
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中国文化背景下团队心理授权研究:结构.形成机制及其对团队绩效的影响 内容简介
转型经济下，在企业进行变革的过程中， 要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授权的影响因素，对心理授权的独特作用机制进行了分析。