湖北自考教材信息版本(湖北自考教材哪里买)
今天自考学长给大家收集整理了湖北自考教材信息版本(湖北自考教材哪里买)的相关问题解答，以下是全国自考教材网为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！
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确定你的自考省份
2.登录自考省份的报名网站
点击进入“自学考试”栏目，里面会有各种自考信息，自考新生慢慢查阅。
3.确定你的自考专业
查询各个自考专业需要考什么科目，使用什么版本的教材，建议大家选用全国统考自考教材科目较多的专业，学习和复习资料都比较多，容易通过考试。
4.网上报名注册自考准考证
某某省教育考试院或者某某省招生考试院。
5.现场确认报名信息，领取准考证
去你在网上选择的确认现场地点，一般都是某某区县自考办。
6.报考4月或10月的自考科目
规定时间内缴费，报名才有效，大多数自考省份都是在网上报考科目，网上缴费。
7.查阅自考教材使用的教材
在某某省教育考试院官网里的“自学考试”栏目里查询，为什么要下载考试大纲，因为考试大纲是考试考点的依据。
8.购买自考教材、试卷和教材配套辅导等资料
如果想要省钱，就去问自考老生收购二手教材，如果想要买新的教材，就去网校购买吧.
9.看教材、做试卷、查缺补漏
考前一个星期背记重点知识和重要考点，非常重要！
10.下载考试通知单
查询考点地理位置考前一天查询考点地理位置，交通路线，预留出足够从住所到考点的时间。考试通知单上有考试地点，考场号，考场座位号，考试日期等内容。建议多下载几张考试通知单，以防丢失，无法进考场。
11.考试结束后，静静走出考场
考试结束后，静静走出考场，该好好工作的人，好好工作；该好好学习的人，好好学习；该好好生活的人，好好生活。等待一个月左右查询成绩，在某某省教育考试院官网上查询成绩，查询完成绩后，你该好好准备下次自考科目了。
12.重复报名考试科目
第二次自考就不用重新注册准考证了，也不用去现场确认了，重复报名考试的过程，直到考完自考专业规定的所有的自考科目。
13.考完所有的自考科目
自考专科可以申请毕业了，自考本科继续下一个流程。
14.自考本科申请毕业论文答辩
毕业论文答辩的事项不归自考办管理，而是归主考院校的继续教育学院管理。有的主考院校可以让缺少1-2门自考成绩的自考生申请毕业论文答辩，有的主考院校规定，必须全部自考科目通过才能申请毕业论文答辩。
15.花2—4个月的时间撰写毕业论文
16.年终总结
去主考院校的答辩办公室或者教室进行毕业论文答辩。
17.等待一个月左右查询毕业论文答辩成绩
一般都能通过的，论文成绩一般都为良好，论文成绩优秀很少，除非你是真的学霸，论文成绩良好以下也很少，除非你是不想自考毕业，毕业论文可以随便糊弄一下。
18.到区县自考办申请自考毕业，等待领取自考毕业证通知
19.到区县自考办领取自考毕业证
一年有两次申请自考毕业的机会，上半年和下半年各一次。上半年为6月份左右，下半年为12月份左右。因此领取自考毕业证的时间也有两次，上半年领取毕业证为7月份左右，下半年领取毕业证为3月份左右。
20.申请学士学位证书
一年也有两次申请的机会，分别为4月左右和10月左右。申请学士学位有限定期限：自从自考毕业内的一年。逾期视为自动放弃申请学士学位证书。
21.领取学士学位证书，拍学士服照片留念
一年也有两次领取的机会，分别为5月左右和11月左右，具体时间看各个主考院校的规定。
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湖北自考《人员素质测评理论与方法》课用什么教材
时下自考《人员素质测评理论与方法》比较通用的教材是东北大学出版社出版的，庞辉等编著。
该课程目录如下：
第一篇人员素质测评理论
第一章人员素质测评导论
第一节人员素质测评的含义及其特点
第二节人员素质测评的分类及意义
第三节人员素质测评的应用范围
第四节人员素质测评的功能
第二章人员素质测评的历史与现状
第一节人员素质测评的历史
第二节我国人员素质测评的现状
第三章人员素质测评的理论与量化依据
第一节人性论的运用
第二节个体差异理论
第三节角色理论
第四节量化依据
第四章人员素质测评的指标体系及运作程序
第一节人员素质测评指标的含义及构成
第二节人员素质测评指标的设计原则及权重
第二节人员素质测评指标体系的没计步骤和方法
第四节人员素质测评的运作程序
第五章人员素质测评结果的评价
第一节测评结果的统计处理技术
第二节测评结果的表示方法
第三节人员素质测评结果的误差及局限性
第六章人员素质测评的质量检测
第一节效度
第二节信度
第三节项目分析
第四节其他指标的检测
第二篇人员素质测评的方法
第七章笔试法
第一节笔试法的含义、特点及类型
第二节笔试法试题的编制方法
第三节笔试法试题的评价
案例某公司领导能力笔试测验试题
第八章面试法概述
第一节面试法的含义、构成、特点及作用
第二节面试法的分类
第三节面试法的测评要素及其确定
案例北京市某年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题及其测试要素分析
第九章面试法实务操作过程
第十章心理测验法
第十一章资料分析法
第十二章人事考核法
第十三章无领导小组的讨论法
第十四章胜任特征评价法
第十五章评价中心法
附录一××企业竞聘业务代理测评服务流程
附录二《人员素质测评理论与方法》自学考试大纲
希望我的回答可以帮到你。
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