人力资源管理书籍(人力资源管理书籍在线阅读)

读书在精，不在多。

特别是对于时间非常有限的职场人来说，更是如此。

想要靠读书快速赢得职场，基本不可能。除非，你能将书中的方法，落实到行动上，真正实践起来。

很多书看着描述不错，其实里面说的内容无法实施和落地。

所以，我推荐你7本书。

也是我今年读了50+本后，精挑细选出的。包括思维方式，职业发展，自我提升和效率优化类，根据需要自己选类别就行。

（文末有职场领域电子书免费下载方法，快戳！）

一、思维方式类

1.《底层逻辑》：看待世界和职场

很多时候，在职场上遇事还是看人，很容易被表象迷惑，做出一些后续的行为和判断。

但其实，透过现象看本质，是我们始终要学习的必备技能。

《底层逻辑》主要从10个维度出发，包括结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑等，主要是能帮助读者走出思维陷阱和盲目勤奋的误区，将工作遇到的问题在一定的逻辑中反复推敲，找出背后的“捷径”。

2.《金字塔原理》芭芭拉·明托

这本书，最开始还是我的领导推荐的。

初入职场的时候，总觉得在业务上的能力是最重要的。但却忽略了表达与汇报中的逻辑能力更重要。

这种所谓，职场上的“软实力”才是真正决定你职业天花板的环节。

《金字塔原理》主要是训练思维，使表达具有逻辑性的一部实用宝典。分别从表达、思考、解决问题、书面呈现四个层面对金字塔原则进行阐释、剖析。

特别适合：

（1）思路不清，逻辑经常混乱的人。

（2）表达能力较低，讲话没重点的人。

（3）写作新手。

（4）汇报没有思路和条理的人。

二、职场发展类

1.《认识商业》

其实很多人，在进入职场前、甚至工作后，都对公司和行业的运作机制不是很了解，只专注于自己手上的“一亩三分地”。

这本书，算是个“小科普”。包含了商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、营销、财务、融资等方方面面。无论是学生，毕业生，或是职场人士，都能在里面找到些需要知道的知识。

对商业社会运行规则的不了解，经常会是阻挡我们晋升的一块绊脚石。。

你工作的朝阳产业还是夕阳？ 如何为职业生涯做规划？ 如何自我营销？这本书中都能找到答案。

2.《麦肯锡问题分析与解决技巧》

职场上最需要什么能力？

这本书里说到的分析与解决问题的能力，其实是最不可缺少的技能之一。

作者认为，解决问题需要的不仅是技术，更是一种思维方式。书中有大量的例子，涵盖了从日常琐事到商业战略，从理论和实际进行叙述。

相对于书名来说，内容十分通俗易懂，示例搭配解说，非常好用的工具书。

三、自我提升类

1.《学会提问》

问问题，也需要读书？的确，很多时候机会转瞬即逝，一个问到点上的问题很能看出一个人的能力。

这本书说了11个层层递进的批判性问题，围绕论题、论点、假设和结论四大方向，帮助建议一个完整的批判性思维架构。可以说是思维提升的必读书籍之一。

2.《复盘+》

这本书很有意思，作者把围棋复盘的理念运用到企业的日常管理中。

在他看来，复盘有四大类:个人复盘、团队复盘、项目复盘和经营与战略复盘。大家如果想要利用复盘把工作中积累到的经验，进行有效的总结和提升，看这本书是不会有错的~

四、效率升级类

《零秒工作》

工作效率高，意味着能在最短的时间内获得最大的成果。

可以尝试作者在书中推荐的“PDCA管理循环”。

PDCA是指Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（改进），是种管理模型，可以在有限时间内把出错率降低。

这本书，总体来说也很好看进去，比较简单易懂，且实操性强。对于想要快速融入团队，掌握工作内容的职场人来说是必不可少的。

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