富士康文凭第一，一纸文凭比普通人少奋斗十年，读书多还是有优势

富士康一个耳熟能详的名字，在国内基本家喻户晓，富士康在深圳有好几个厂区，大一点的厂区有龙华富士康，观澜富士康，宝源富士康，松岗富士康（鵬鼎控股），随便一个厂区员工都是好几万或者十几万，很多人在富士康工作过或者有亲朋好友在里面上班，或多或少都能听见关于富士康的消息，那么富士康到底好不好呢？这也是众说纷纭，还是个未解之谜。

富士康员工宿舍

富士康太大，部门太多，给每个人的感觉都不一样，就每个人的接受能力和事物认知程度来讲，真的无法形容好坏，只能说看各自喜好而定吧，小编的上班的部门来讲感觉富士康比95%的工厂都要好，部门有80%的老员工在这里5年以上，只要不出变故都不会离开的那种，15年以上的都有10人，小编已经12年，一个人能在一个部门呆那么久实属不易，换成你会坚持这么久吗？

富士康厂区

富士康这个地方唯一不好的就是你付出了不一定有回报，在小厂努力工作就有机会升职加薪，在富士康当你达到一定层次以后，没有文凭学历想要升职加薪等于白日做梦，一切白搭，能升迁的寥寥无几，有文凭学历一进来就比别人少奋斗十年以上，有文凭的到达一定等级以后也是无法动弹，让人看不到希望，时间久了意志消沉都没有斗志了，不离开就只能混吃等死随波逐流，这种制度就是台企的一个弊端，不改革早晚歇菜。

富士康南门口

富士康一个普通正式员工（深圳厂区）底薪2300，三个月后转正2650底薪，加上加班费，岗位补贴，技术津贴，各种补贴下来只能拿5千左右，这还是要在加班稳定的状态下，如果有些部门订单少那就直接影响收入，所以富士康做正式工的人比较少，很多人都选择做小时工，干几个月高峰期高工价小时工顶正式工半年的工资，正式工唯一优势就是有五险一金，但能长期坚持打工的人肯定不多，哪怕是平时进去做也比正式工强，这就是为什么正式工招工难的原因之一，换成你找工作肯定是利益最大化，选择小时工的机率高些。

肯定有人会说，这辈子打工是不可能的事情，这对于有钱人来说真的是，那我们无数的普通人群不打工能干嘛，难道都在家里种地放羊，对于这高消费高速发展的社会环境，我们不时刻去工作真的很难养活自己和家人，半年不上班没有收入很多人就顶不住了，只能放弃幻想，老老实实的工作，有收入总比坐吃山空强。