从用人单位角度来看自考：自考学历到底是不是鸡肋？

自考学历有没有用？这一直备受大家争论。

有的同学说这个学历就是鸡肋，而有的同学却说这个学历就是我的转机。

我们在找工作时，学历门槛是一个无法逃避的事实。

好了，今天就来谈一谈当学历和求职碰撞的时候，在面试者眼里，我们是怎样的自己？

刘先生就说：学历是一个人的标签，而不是一个人的全貌，我们并不看重学历那张证书，而是看重取得学历的过程。

很多大学生在走上岗位之后，面对的都是大学学不到的全新领域，是什么促使人们在陌生的岗位迅速适应和发展呢？答案是不言而喻的。

自考是属于你自己的标签。

在我们公司，不是所有处于核心岗位的都是统招重点大学生，但是他们一直用一颗善于学习的心来面对工作和自己，自考不是属于企业的，是属于自己的。

在公司上班的张小姐就是说：成人学历并非是鸡肋，而是一种自我提升的渴望及实现。

一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历，能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。

但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。

当然，这时的学历就是真正的敲门砖了，在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历便是助力，有了该助力才能进入。

这是一环扣一环的一个情况。

我们经常会听到身边的同事会说“不是在自考，就是在准备报名自考的路上”可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。

但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？作为专科学历，或者专科以下学历的我们，假设不自考，我们会面临怎样的困难？

1、考研

当然可以，工作两年后照样可以同等学历可以考研。

但是工作两年后你确定还能以一个学生的心境，静下心来学习吗？还能拼的过那些统招的本科生吗？

2、考公务员

专科生考公务员不说省级单位了，市级单位的“本科”要求你能达标吗？

3、评职称

评定职称的时候你够不够资格呢？有学历更好的人和你竞争怎么办？

显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。

而现实中，我们都有些眼高手低。

人人都想进大企业，但是为什么我们都没能进大企业？其实，并不是大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。