浙江绍兴人才补贴：硕士25W，博士补贴49W，学历：专科及以上

浙江绍兴

目前各大城市为了争抢人才纷纷出台人才引进政策，绍兴重磅出台《高水平建设人才强市的若干政策》，这一被称为“3.0版本”的人才新政，是历年来含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才政策。

待遇非常丰厚，瞬间吸引了众多大学生。

#绍兴##绍兴头条#

浙江绍兴人才政策

一、大手笔“招才引智”

聚焦绍兴产业发展，新政在“引才”上可谓大手笔。

人才引进中心

如在原有创业创新人才项目资助的基础上，新增绍兴“海内外英才计划”领军型团队政策，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目“一事一议”；对新引进的市级及以上领军人才，根据个人对地方的贡献给予为期5年的专家津贴；对投资额超过50亿的重大招商项目，可推荐符合相应条件的1名主要技术负责人和3名中层技术骨干分别为市级领军人才、高级人才，享受相应政策待遇。

这些新举措，进一步强化了知识价值导向，既是对人才的真正尊重，也与绍兴高质量发展方向一致。

二、重金扶持“人才创业”

着眼破解人才创业融资难、贷款难、市场拓展难等问题，绍兴在给予高层次人才创业项目启动资金的同时，还有针对性地强化人才创业后续扶持。

如对人才创业企业，给予最高1000平方米的6年免租创业场所或相应租金补贴，以及最高500万销售奖励、500万创投跟进奖励、500万新增研发设备投入及产业化租金资助。

创新“人才+资本”政策举措，市县两级联合组建人才创业投资引导基金，采取直投、跟投等方式投资人才初创企业；对人才创业企业给予最高500万元的政策性担保，特别重大人才项目可提高担保额度；对商业银行给予人才企业的信用贷款最高奖励500万元、信用贷款损失最高补偿500万元。

新政还明确对市级及以上领军人才领办企业的产品、技术和服务同等条件下优先采购，既为人才落户成长“扶上马”，也为其发展壮大“送一程”。

三、高校毕业生有“政策大礼包”

对于高校毕业生就业创业，新政也是浓墨重彩，力度之大在全省乃至全国都可圈可点。

高校毕业生可以先落户后就业，来绍工作后给予下列补贴：#大学生就业#

博士最高补贴49W,本科最高6w。

（备注：具体细则以及申报表格，关注作者+私信回复江苏补贴补贴。

获取）

绍兴就业单位

第一梯队：公务员，事业单位，市属高校、中小学、医院、科研院所、文化机构，国家电网，运营商（移动、电信、联通）

公务员

待遇：高校最好，市直公务员15W+，电网市公司15W+，运营商市公司15w+，中学教师15W+

第二梯队：明峰医疗、浙江晶盛机电、浙江大华等一些大型企业

明峰医疗

待遇：工资10K以上，明峰医疗算法工程师有15k+以上

第三梯队：私企及一些小企业

待遇：不同工种，不同部门差距较大

绍兴地理位置优越，离杭州、上海、宁波都特别近；在长三角地区房价相对便宜，性价比极高。

#杭州##宁波头条#

关于绍兴人才政策以及落实问题，欢迎知情人留言，以及想回无锡的也留下你们的问题。

3月人才引进季，6月高考志愿季，9月就业择业季

关注我，不同的季节给你不同的建议

希望你少走弯路，遇见更好的自己