2019年毕业生，如何判定国考2020年应届生身份？

2020国考将近，咨询关于国考考情的考生也越来越多，其中问的比较多的就是2020应届生是如何判定的。

我们知道，公务员考试一年至少有两次面向社会公开招聘考试，一次是国考，另外一次是省考；应届生就是公务员考试的主力军，而公务员考试不在毕业季的六七月份，国考在10月中下旬，省考在3月份，正式如此，就出现了很多分歧，有人问：我6月份毕业的，10月份参加国考，还算应届生吗那应届生究竟是如何界定的呢

首先我们先来明确一个现象：2018年10月21日发布的国家公务员考试公告名为《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，不难发现，于2018年发布的国考的公告上写的是2019年度考试录用公告，这个2019就是界定应届毕业生的一个标准。

在国家招录公务员的职位表中备注一栏，细心的考生可以发现，有很多写着仅限2019年应届毕业生，也有的写着仅限应届生。

那这两者有何区别

2019年应届毕业生，顾名思义为全日制普通高等院校2019年6月毕业的考生;所以大专、成人、自考等国民教育序列学历的2019年应届毕业考生不算在内，这类考生反而需要在报名前就已经取得相关的学历和学位证明。

应届生，在公告说明中有这样一种定义：毕业两年内，未落实就业关系的考生可视为应届生报考，但是这种情况的考生不能报考限制2019年应届毕业生的岗位。

未落实就业关系，简单的理解即是，考生自从毕业以后就处在待业阶段，未签订劳动合同，未办理社保和公积金，档案仍存放学校或者人才市场。

所以2019年度的公务员考试，应届生的界定则为2017年和2018年毕业未落实就业关系的考生。

到这儿就基本确定了自己的应届生身份，但是实际仍然有很多特殊的情况，比如说，大四上学期实习的时候，签订的劳动合同，并且缴纳了社保公积金等，是否还算作应届毕业生正常情况下算是应届生身份，在报名的时候可以先选报应届生岗位，如果被驳回不符合，可以打招考单位的电话咨询核实。