2022年“黑龙江人才周”校园引才活动黑河逊克县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2018〕6号)、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)和2022年“黑龙江人才周”校园引才活动有关要求，逊克县县直事业单位面向全国普通高等院校开展“黑龙江人才周”校园引才公开招聘。
现制定招聘公告，有关事宜如下：
一、招聘计划
本次招聘单位共6个，岗位共9个，计划招聘工作人员11人(详见附件1)。
二、招聘范围
全国普通高等院校2023年应届毕业生。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行和职业道德，在校期间表现良好;
3.年龄须满18周岁、35周岁及以下(1986年12月6日至2004年12月5日间出生，不含当日);具有博士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁(1981年12月6日后出生，不含当日);
4.符合岗位要求的专科及以上学历。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位;
5.具备报考岗位所要求的专业、资质等其他条件。
双学位人员，如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考;
6.具备履行岗位职责的工作能力和身体条件;
7.具备岗位所要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名参加招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;
4.其他按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
本次校园引才公开招聘严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。
报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。
《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
”
四、招聘程序
(一)报名
2022年度“黑龙江人才周”校园引才逊克县事业单位公开招聘工作人员的报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2022年度“黑龙江人才周”校园引才逊克县事业单位公开招聘工作人员网上报名系统(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hlj/11hhxk/)进行。
报名系统技术支持：400-838-9296(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)，网上报名按以下程序进行：
1.网上报名及缴费
报考人员参加报名即视为了解并同意公告全部内容，如对公告有任何不同意见请慎重考虑后选择报名。
网上报名时间为2022年12月6日至12月8日，按以下程序进行：
(1)提交信息和材料。
报考人员可在2022年12月6日9：00至12月8日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求上传本人近期免冠电子照片、有效身份证、学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前应届在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料、学信网 (http://www.chsi.com.cn)上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》等材料;用第二学位报考的人员还须提供第二学位相关证明;逾期不再受理报名事宜。
(2)查询资格审查结果。
报考人员报名后，应及时查询资格审查结果。
通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求补充填报信息，在规定时间内重新提交审查或改报其他岗位。
在截止报名后没通过审核的报考人员不能重新报名。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员有不符合职位要求情形的，取消其招聘资格。
(3)缴费确认。
报名费人民币45元/人，报考人员在2022年12月6日9：00至12月9日15：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后即视为报名程序结束。
逾期不进行网上缴费的，视作放弃报考资格。
2.网上打印准考证
报考人员在报名网站下载打印笔试准考证，打印准考证时间将通过逊克县人民政府网(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告栏发布。
3、注意事项
(1)报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。
避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。
(2)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
(3)报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》《考场纪律》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，如实提交有关信息和材料。
凡存在恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，提供虚假材料或信息获取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为，除取消考试资格和聘用资格外，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定予以严肃处理。
(4)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(5)同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比原则上应不低于2:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位计划。
报考人员报考的岗位被取消的，可在规定时间内改报其他岗位，如未在规定时间内改报的，视为放弃报名资格。
(6)招聘岗位已参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(详见附件2)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考，报考人员所学专业以《教育部学籍在线验证报告》中注明的专业为准。
若所学专业与招考专业相近却未在上述目录中，报考者需咨询资格审查单位，经资格审查单位同意后，如实填写自己所学的专业，再提交审查。
注：所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字差别的，视为同一专业。
例如:“会计”和“会计学”，“计算机应用”和“计算机与应用”“计算机及应用”，均可视为同一专业。
(7)考生要自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，服从考试管理，做好防范工作。
招聘工作组织实施各环节，将执行国家和省、市、逊克县关于新冠肺炎疫情防控最新要求，严格落实各项防疫工作措施。
疫情防控政策发生变化时，招聘工作疫情防控要求随之调整，具体调整内容另行通知。
请报考人员及时关注逊克县人民政府网通知公告栏通知，按要求做好相关准备工作。
(二)考试
考生凭准考证和本人第二代身份证参加考试。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
笔试、面试资格确认和面试时间将通过逊克县人民政府网(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告栏发布，具体考试时间、地点及有关事宜以相关通知及《准考证》为准。
1.笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
笔试内容主要包括公共基础知识、逻辑推理、资料分析等。
2.面试人选资格确认
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定拟进入面试人选，未达到2倍比例的岗位，经2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动逊克县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定，考生笔试成绩达到60分以上(含60分)可确定为拟进入面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。
对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，本人在指定时间提供以下材料:
(1)身份证(正、反面)打印在一张纸上;
(2)学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料(详见附件3);
(3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;
(4)要求党员的岗位须开具党组织关系所在地出具的党员证明材料;
(5)用第二学位报考的人员须提供第二学位证明;
(6)《2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动逊克县事业单位公开招聘报名表》(详见附件4)。
凡提供主要信息不实的或未按时进行现场资格确认的，取消报考人员参加面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
经递补后，如进入面试人员数量小于岗位招聘计划数量，则减少该岗位招聘计划;如无进入面试人员，则取消该岗位招聘计划。
其他特殊情况，经2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动逊克县事业单位公开招聘工作领导小组讨论研究决定。
3.面试(满分100分，占总成绩的40%)
面试采取结构化面谈的方式进行，不分专业，主要考察综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的要素情况，面试成绩达不到60分者不予聘用。
4. 考试总成绩
考生考试总成绩以百分计算，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，保留小数点后两位。
(三)体检
面试结束后，以招聘名额1:1比例按考试总成绩由高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
缺检或体检不合格的取消聘用资格，不进行递补，相应岗位计划减少或取消。
体检费用由考生自行承当。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。
考核将通过社区、学校、辖区派出所进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
同时复查报名资格。
自行放弃或考核不合格者，不予聘用，减少或取消该岗位招聘计划。
(五)公示和聘用
通过考试、考核、体检等各环节结果确定拟聘人选，在逊克县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，发现有影响招聘的问题并查证属实的，取消聘用资格。
公示期满无异议的，招聘单位与考生及所在学校签订三方就业协议。
考生需于毕业时间如期取得毕业证、学位证等且档案转至逊克县后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、学位证等，取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期为十二个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
五、相关待遇
一经聘用，在逊克县最低服务年限为5年(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话: 0456-4460577;
监督举报电话: 0456-4465867;
咨询举报时间:工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
本公告由2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动逊克县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释
附件：1.2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动逊克县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
4.2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动逊克县事业单位公开招聘报名表
2022年度“黑龙江人才周”校园引才逊克县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年11月25日