两个方向，送给学历不高，能力不够，但想力争上游的你们

关键词：就业迷茫期题主：女问：冷爱，如果你看到这条信息的话，我希望你能够回复我一下吧，谢谢。

我现在进入了迷茫期。

我想做人力资源管理，但是我的资格不够，学历不够。

其实我也想过，工资不要那么高，只要找一个人带我就可以了。

但是投出去的简历基本上都没有回复。

我也想过要提高自己的学历的，因为我以前是高中毕业，但是我现在已经努力让自己有了成人学士学位本科学历，所以有资格准备考研究生。

可是我现在距拿毕业证的时间还有两年，所以我现在想找一份工作，积累一下经验。

但是现在目前的困难就是我应聘的时候，学历不够。

这让我很烦躁。

也很迷茫，我现在不知道自己该干嘛。

​冷爱回复：三百六十行，行行出状元。

其实每个好的行业都值得加入。

所以，我想给所有想入行的朋友提一个建议：不管你想入哪一行，都需要先给自己找一个好榜样。

你的出发点是先找一个人带你入门即可，这是对的。

可是问题来了：那个人为什么要带你呢？你当然可以想得很好，“我要找一个人来带我”，但问题在于“那个人为什么要带我？”所以我一直倡导，每个人都应该学一点销售知识，锻炼一点销售技能。

因为任何一件事情，归根到底都有一定的销售环节。

比如，当你想要找一个人带你的时候，本质上就是在把自己推销给另外一个人。

至于那个人为什么要带你呢？

​我觉得有两个答案：答案一，假如你一无是处，也一无所有，过去就会给人添乱，在这种情况下，你不应该奢求去进入一个公司。

而是应该先找到一个做人力资源且管理很成功的人，拜他为师，给人家钱，认真地跟对方咨询一下。

一般来说，这种情况少则几百块一小时，至多不超过两千块一小时，一定会有人愿意花一到两个小时的时间来和你讲一下整个人力资源管理的经历是怎样的，做到怎样的阶段会拿到怎样的薪酬，以及需要付出什么，甚至包括他的人生日常等。

你至少可以花上一两个小时的时间，去找到一个在你心中职位已经很高的人，搞明白做人力资源管理到底是怎么回事，ta过着的是一个怎样的人生。

这是不是你想要的？这就叫做：定方向。

​答案二，去找到一个真正的师傅。

因为那些高端的人是不会随随便便就去带一个新人当徒弟的，你要找的是一个实习岗位。

你现在投出的简历之所以没有回复，是因为人家要的是一个来了就能直接干活的人，但现在的你显然还不具备这个能力。

一些好的单位，还会给实习生补贴。

你可以先积累实习经验，勤勤恳恳地干上三个月到半年的话，也许人家会愿意给你一个最低的入门职位。

以上两个答案，前者叫咨询，后者叫做自带干粮去干活。

在如今的应聘，其实学历不够只要能力够就行。

而你现在，不仅仅是学历不够，能力也不够。

既然学历能力都不够，那么就拿态度来凑。

插画|申镇，花镇情感视觉设计师本文插画，任何组织及个人未经“花镇”许可，不得部分或全部使用