自考06090全国人员素质测评理论与方法教材PDF电子版教程下载

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自考中人员素质测验与人员素质测理论和方法，这两本书是一样的吧？

这两本是不一样的

但是后来在人力资源管理专业中

修改了《06090人员素质测评理论与方法》

合并了成一本书

答；(1)萌芽阶段

从1980年至1388年，我国在心理删验的

应用主要局限于教育领域，在社会经济领域的

应用很少，在组织领域中的应用就更加少了

而且，当时仅有少数心理学家和测评专家开始

在社会经济领域中开展人员素质测评的应用

研究。这一时期人员素质测评的发展还处在

萌芽时期。

初步应用阶段。

1989年至1992年，国家公务员录用考试

制度开始建立。至1992年底,全国29个省，

国务院3个部门都不同程度地采用了人员素

质洲评方法以补充人员，并且取得了良好的效

果。这使得人员素质测评在社会上引起了人

们的广泛关注。与此同时，我国在高级官员的

任职中也开始借用人员素质测评技术。由于

这种选跋方式客观公正，深受社会各界的

繁荣发展阶段。

从1993年至今，我国各地纷纷建立人才

市场,人才交流日益密切和繁荣，从而促进了

人员紊质删评的快速发展。从某种意义上讲，

传统约人才价值尺度(如学历、工作经验和职

称等）并不能客观准确地反映人才的价值，所

以必须借助于人员素质测评。随着人员素质

测评的应用不断扩大，新的人员素质测评手段

不断发展，从事人员素质测评研究和服务的机

构也不断增多。所有这些都象征着找国人员

素质绷评事业已到了一个繁荣发展阶段。

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