2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位招聘高层次人才公告

2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位引才招聘高层次人才公告

根据《新时代龙江人才振兴60条》、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，按照《2022年“哈尔滨丁香人才周”线上引才活动实施方案》要求，经哈尔滨市阿城区委、区政府研究同意，哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位引才招聘高层次人才。
现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位此次引才招聘高层次人才32人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位引才招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：

http://gkzp.renshenet.org.cn

或登录http://hrss.hlj.gov.cn进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站→“业务专栏”→“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

或登录http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。

哈尔滨市阿城区人民政府网站：http://www.acheng.gov.cn/

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近。

5.考生年龄要求：硕士研究生30(含)周岁以下(1991年12月27日及以后出生);博士研究生40(含)周岁以下(1981年12月27日及以后出生);具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1976年12月27日及以后出生)。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件(详见《招聘计划表》)。
《招聘计划表》中二级目录、专业要求为“不限”的，以其一级目录所列内容为准。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);

7.现役军人;

8.2023年7月31日以后毕业的毕业生。

五、报名方式与要求

本次招聘采用网上报名方式报名。
报名时间为2022年12月27日9时至2022年12月29日17时，以报名网站相关报考信息提交时间为准。

报名网址:

https://acjs2022gcc.ibaoming.net具体报名流程详见报名网站流程图提示。

报考人员须在规定时间内，按报名网站要求提交相关报考信息。

(一)网上报名所需材料

1.本人有效期内的二代身份证正面、反面扫描件;

2.正确填写、提交《2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位引才招聘高层次人才报名表》(以下简称《招聘报名表》);

3.毕业证、学位证扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;

4.暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明、学籍管理系统打印出来的本人成绩单的扫描件;

5.已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书扫描件。
港、澳、台地区或海外留学人员暂未取得相应学历、学位证明(证书)且毕业时间为2023年7月31日之前的，需提供所在学校出具的学籍、专业、学科成绩单等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书扫描件，并签订报考信息确认承诺书。

6.本人近期1吋彩色正面免冠照片电子版，文件大小限制在1M字节以内，格式为：“*.jpg”。

7.在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明或与单位解除劳动关系证明的扫描件，同意报考证明需开给哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局，否则无效。

(二)以下情况可以报名

一是考生毕业证书专业名称与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名。

二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证书专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为 “绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

(三)报名注意事项

1.报考人员须按要求在规定时间内提交相关报名信息。
凡超出规定时间、填写信息不真实不准确、提供材料不完整、与《招聘计划表》专业要求不一致的，均视为报名不成功并以网站或短信、电话等形式通知考生。

如有信息填报不实或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

2.每名报考人员限报一个岗位，报名审核通过后，不能再改报其他岗位;

3.报考人员必须用有效期内的二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

(四)打印准考证

报名成功人员按照报名网站规定时间下载并打印面试准考证。

(五)报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。
报考人员须及时关注网站信息，以免影响考试。

(六)政策及技术咨询电话

政策咨询电话：

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局：0451-56567070

哈尔滨市阿城区教育局：0451-53722006

技术支持电话：400-1629-400转1046

六、资格审核与考试

(一)网上资格审核

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将严格按照公告、计划所列条件对报名考生的学历、学位、专业以及其他资格条件进行审核。

(二)现场资格确认

网上资格审核合格人员进入现场资格确认。
考生需携带本人《招聘报名表》一份(网站自行打印，贴照片)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，以及报考岗位要求的相关材料原件及材料的复印件各一份参加现场资格确认。
在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明。
暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单;暂未取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员，需提供所在学校出具的学籍、专业等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书。
同时，现场签订《诚信承诺书》。
具体时间、地点详见报名网站通知。

现场资格确认过程中，凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。

现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1：3比例。
若达不到1：3的比例,将缩减或取消该招聘岗位计划，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体详见报名网站通知。

(三)考试

此次招聘采取面试的方式进行，由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。

1.进入面试人员的确定。
经现场资格确认合格的人员进入面试。
进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。

2.面试规则。
面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质及潜在能力。
面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

3.面试时间、地点及相关要求详见面试准考证。

考生面试时须携带准考证原件、本人二代身份证原件(若身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。
如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

(四)公布考试成绩

考试结束一周后，考试成绩在报名网站公布3个工作日。

七、签订引才协议

依据考生考试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定签约人选。
若考试成绩出现并列，则进行面试加试，高分者确定为签约人选。
签约人选与用人单位共同签订《“丁香人才周”引才协议书》。

八、体检和考核

(一)确定体检、考核对象

签订《“丁香人才周”引才协议书》并已取得毕业证、学位证的人员进入体检和考核环节。

(二)体检由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。
统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。
体检费用由考生承担。
体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实现体检结果互认。
体检不合格者，只有一次复检机会。
复检项目由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。
考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。
对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施。
考核应当做到全面、客观、公正。
主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检和考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市阿城区教育局提出递补意见，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注我们