人事考试中心的职能是什么？ 人事考试中心的主要职责

人事考试中心的职能是什么？

人事考试中心的主要职责是组织和实施公务员考试，为国家机关、事业单位和企业提供人才选拔、用工和职称评定等服务。

人事考试中心的主要职能包括：

一是组织和实施公务员考试。根据国家有关法律、法规和规章，制定公务员考试大纲、考试大纲及相关考试文件；制定公务员录用方案；协调各方面为公务员录用工作提供条件；在全国范围内组织实施公务员录用考试；对合格考生进行录用；对不合格考生进行复核或者再次录用。

二是为国家机关、事业单位和企业提供人才选拔、用工和职称评定等服务。根据国家有关法律、法规和规章，制定适用于不同需要的人才选拔方案；协调各方面为人才选拔工作提供条件；在全国范围内开展人才选拔工作；对合格应征者进行录用或者再选择。此外，还可以根据需要开展特种人才选拔工作。

三是开展就业能力测评。根据就业需要，制定适用于不同需要的就业能力测评方案；协调各方面为就业能力测评工作提供条件；在全国范围内开展就业能力测评工作。此外还可以开展特种人才的就业能力测评。

四是开展教师资格测评。根据教师资格法的有关规定，制定适用于不同学历水平、不同学科领域的教师资格测评大纲及相关考试文件；协调各方面为教师资格测评工作提供条件；在全国范围内开展教师资格测评工作。此外还可以开展特种教师资格测评。

五是开展学历学位认证。根据学历学位法的有关规定，制定适用于不同学历水平、不同学历学位的学历学位认证大纲及相关考试文件;协调各方面为学历学位认证工作提供条件；在全国范围内开展学历学位认证工作。此外还可以开展特种学历学位认证。

六是开展公务员能力测评。根据公务员法的有关规定，制定适用于不同岗位、不同级别的公务员能力测评大纲及相关考试文件；协调各方面为公务员能力测评工作提供条件；在全国范围内开展公务员能力测评工作。此外还可以开展特种公务员能力测评。