公务员考试都考啥 考试内容

公务员考试都考啥考试内容

公务员考试是指由国家机关、事业单位、企业等单位通过考试录用工作人员的考试。考试内容主要包括：专业知识、行测、论文（或综合能力）。

一、专业知识考试

专业知识考试是指对应当前申报岗位的相关专业知识进行考查的考试。例如法律类公务员需要进行法律专业知识的考核，会计类公务员需要进行会计学相关的考核，金融类公务员则需要进行金融学相关的考核。这些考核大多采取闭卷形式，也有少数采取开卷形式。闭卷形式的考核一般包括客观题和主观题，客观题包括单选题、多选题和判断题；主观题一般包括应用文写作和问答题。开卷形式的考核一般包括应用文写作和问答题。

二、行测

　　行测是对公务员能力的一种测量方法。通常情况下，行测分成三部分：逻辑思维能力测试、资料分析能力测试和书面表达能力测试。

　　1.逻辑思维能力测试

　　逻辑思维能力测试是对受测者在处理日常工作中所必备的逻辑思维能力的一种测量方法。通常情况下，逻辑思维能力测试包括数字推理、图形推理和文字推理三部分。

　　2.资料分析能力测试

　　资料分析能力测试是对受测者在日常工作中所必备的信息处理能力的一种测量方法。通常情况下，资料分析能力测试包括数字信息处理、图形信息处理和文字信息处理三部分。

　　3.书面表达能力测试

　　书面表达能力测试是对受测者在日常工作中所必备的书面表达能力的一种测量方法。通常情况下，书面表达能力包括应用文写作和问答题两部分。

　　4.综合能力测评

　　综合能力是人们在日常生活中承受压力、应付困难、实现目标所必备的一套相互协作、相互制约的各项能力的总和。因此，对于具有一定工作岗位要求的人来说，其测量方法不仅仅是单一地对其运用所学专业知识进行考核（如传统意义上的“闭卷”或“开卷”方式），同时也应对其在实际工作中所必备的综合能力进行考核。

　　综合能力测评一般包括两个部分：笔试和面试。笔试部分主要考察受测者在日常工作中所必备的逻辑思维能力、资料分析能力和书面表达能力；面试部分主要考察受测者在日常工作中所必备的应变能力、沟通能力和团队协作能力。