南京大学自考绩效管理教材

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南大自考人力资源专业的要考什么科目

马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法；

薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘、面试与录用管理实务、薪酬体系设计实务、员工关系管理实务、毕业论文。

扩展资料：

南京大学是中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制的综合性全国重点大学，是历史悠久、声誉卓著的百年名校。位列世界一流大学建设高校、”211工程“、”985工程”，入选“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越工程师教育培养计划”。

南京大学目前拥有仙林、鼓楼、浦口、苏州四个校区，有31个直属院系，各类学生总计56068人，其中本科生13243人、硕士研究生13406人、博士研究生6496人、外国留学生3378人。

全校有一级学科国家重点学科8个，二级学科国家重点学科13个，“双一流”建设学科15个，江苏高校优势学科建设工程三期项目立项学科19个，江苏省一级学科重点学科18个，本科专业88个，博士学位授权一级学科38个，博士学位授权二级学科点3个等。

自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。

可以申请免考。国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。

自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。

参考资料来源：

南京大学继续教育学院-专接本人力资源管理专业(本科段)(

参考资料来源：

中国教育考试网-自考常见问题

参考资料来源：

南京大学-学校简介

求自考本科人事管理学习科目以及教材目录？

2020218人力资源管理专业

主考学校：南京大学

下表所列为本专业考试计划，正式计划待全国考委批复后向社会公布。

03708

中国近现代史纲要

03709

马克思主义基本原理概论

00015

英语

00107

现代管理学

00051

管理系统中计算机应用

03325

劳动关系学

06092

06090

人员素质测评理论与方法

05962

06091

05963

职业生涯规划与管理

06093

人力资源开发与管理

00321

中国文化概论

不考英语者换考课程

00034

社会学概论

00152

组织行为学

凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考本专业。

南京大学自考实践考核问题

南京大学开考的专科、本科段太多了,法律、广告学、汉语言文学、国际贸易、工商管理、计算机等等。 南京大学主考江苏省自学考试48个本专科专业,覆盖文、理、工、法、经济、管理等6个学科门类， 附：南京大学主考专业一览 独立本科段：工商管理、法律、社会工作与管理、行政管理、计算机及应用、计算机信息管理、公共关系、广告学 基础科段：工商管理、法律、社会工作与管理、行政管理、计算机及应用、计算机信息管理、公共关系、法律 中英合作开考自学考试专业：金融管理专科、商务管理专科 具体参考江苏自考官网——专业计划 ?actiontype=init&f_board_no=8 你打开看，除了一些医药、航天什么特别专业的等，大多数开考院校里 ，都有南京大学

南大人力资源10月自考容易过吗

只要你学的好，自考还是可以考过的

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