2023年淮安市淮阴区公开招聘教师公告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进全区教育事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园、中职教师314名(事业编制)。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及相关要求
招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2023年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象的报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月13日至2005年2月15日期间出生)。
3. 本次招聘部分岗位面向2023年毕业生招聘。
2023年毕业生，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书和岗位要求资格证书的日期可放宽至2023年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书和岗位要求资格证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证且取得岗位要求的资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
4. 具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业、资格证书等其他条件(含国民教育序列普通高校2023年应届毕业生)(详见《岗位表》)。
除上述第三条中明确学历(学位)证书和资格证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相关的资格证书。
5. 应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。
专业类别划分参照《2023年淮安市淮阴区公开招聘教师专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。
6. 须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘本着“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由淮阴区教育体育局统一组织。
(一)报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作采用网上报名方式;应聘人员须按要求进行网上报名、照片上传、资格初审通过后的缴费确认;淮阴区教育体育局对应聘人员报名资格进行初步审核。
报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
报名及照片上传时间：2023年2月13日09:00–2月15日16:00;
资格初审时间:2023年2月13日09:00–2月16日12:00;
缴费时间：2023年2月13日09:00–2月16日16:00。
【友情提醒】2月15日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传应聘人员本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下)。
(2)由淮阴区教育体育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审。
资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功，一经完成缴费不予退费。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由淮阴区教育体育局按照公告要求按比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。
报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月16日18:00–20:00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、照片上传、笔试费用缴纳等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2023年3月16日-3月17日;
网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏
打印中如有问题，请与淮阴区教育体育局联系，联系电话：0517-84936311。
(二)考试和资格复审
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业知识。
笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2023年3月18日9:00–11:00。
笔试地点及要求：详见笔试《准考证》。
应聘人员须携带笔试《准考证》和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，笔试时间为2小时，应聘人员迟到30分钟不得入场。
笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
成绩查询:淮阴区人民政府网站。
2.资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选;
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于淮阴区教育体育局通知资格复审或递补，在规定时间内无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由淮阴区教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。
资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
(1)普通高校2023年应届毕业生须提供：
本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件。
(2)其他人员须提供：
本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位查询页及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
(3)其他要求：
①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书和岗位要求资格证书原件和复印件。
国境外同期毕业人员在资格复审时未取得教育部留学服务中心学历认证书和岗位要求资格证书的，最迟须于2023年8月31日前出具该认证书和岗位要求资格证书，否则取消聘用资格。
②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(附件2);在职不在编人员须提供单位同意报考证明(附件2)和档案托管证明(附件3);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(附件3)。
③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
④与淮阴区教育体育局签订乡村教师定向师范生协议的2023年普通高校应届毕业生，须提供2019年与淮阴区教育体育局签订的《定向协议》。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同进入);资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮阴区教育体育局陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试
面试形式：面试采用模拟上课的方式进行。
包括：①备课。
应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。
②模拟上课。
应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。
③报考音乐、体育、美术、幼儿园和中职岗位的应聘人员还须进行技能展示。
技能展示要求详见《面试通知书》。
参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
面试成绩当场通知应聘人员。
4.总成绩折算
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)，并在淮阴区人民政府网站公布。
体检由淮阴区教育体育局统一组织。
应聘教师岗位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检的具体时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
由淮阴区教育体育局对体检合格人员组织考察。
考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
(四)公示
经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，被聘用人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。
试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。
考核不合格者解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按淮阴区事业单位的有关规定执行。
五、咨询电话
报名咨询电话： 0517-84936311
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00(节假日除外)。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优 ”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。
招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
监督电话：
淮阴区教育体育局：0517-80865973
淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191、80859861
淮阴区纪委监委第七派驻纪检组：0517-80865975
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与淮阴区教育体育局及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮阴区教育体育局负责解释。
淮阴区教育体育局
2023年2月6日
附件：