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张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师实施方案
为优化教师队伍配置，推动教育事业快速发展，全面提升崇礼区教育教学水平，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师。为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案：
一、指导思想和招聘原则
指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行招聘工作程序，严格依法办事。通过面向社会公开招聘，选拔一批素质高、专业性强的幼儿教师充实到我区教师队伍中来，为实现“交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷”的总要求，“建设国际知名的冰雪运动和冰雪旅游胜地”的总目标提供强有力的人才支持。
招聘原则：按需设岗、专业对口；德才兼备、以德为先；公开、公平、公正，择优招聘。
二、招聘计划
面向社会公开招聘幼儿园专任教师12人、保育教师6人,具体情况详见《张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师职位表》。
三、招聘范围和条件
（一）范围和对象。
1.高等院校普通类应往届毕业生。
2.硕士研究生及以上学历人员。
3.具有崇礼区常住户籍或报考者配偶为崇礼区常住户籍的人员，户籍以报名首日（2020年8月6日）户口所在地为准。
以下人员不在招录范围：现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期人员)，全日制高等院校普通类在读学生(2020年应届毕业生除外)。
(二)资格和条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月6日至2002年8月6日期间出生);应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年8月6日后出生)。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.具有国家承认的大学专科及以上学历。
7.具备报考职位所要求的其他具体资格条件(见《张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师职位表》)。
8.未取得相应教师资格证的，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的毕业生，只要符合岗位规定的学历和学科要求即可报考。录取后，在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序和步骤
（一）发布公告。招聘信息发布时间2020年7月30日-8月5日。招聘公告在崇礼区政府网（www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。）、
（二）报名与资格审查。
1.报名时间: 2020年8月6日上午9:00—8月12日下午5:00（网上缴费时间：2020年8月5日上午9:00—8月13日下午5:00）。
2.打印准考证时间：2020年8月16日—8月18日下午5：00。
3.考试时间：见准考证。
4.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，登陆崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行报名。
5.资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。
6.每人只限报考一个职位。
7.审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。
（三）考试。
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。
1.笔试。笔试由区公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室统一组织。
笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
幼儿教师笔试内容为：公共基础知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学相关专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
成绩查询：考试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。在崇礼区政府网站（www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行成绩发布，请考生及时上网查询进入面试人选。）和
笔试工作接受纪检、监察部门全程监督。
2.面试。根据笔试成绩分岗位在合格线以内从高到低按1∶2的比例确定面试人选（末位出现并列的都进入面试），合格线由招聘领导小组研究划定。
面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。
面试方式和内容：幼儿教师、保育教师面试以试讲和才艺展示为主。采取现场打分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点和崇礼区政府网站分别予以公布。
面试工作接受纪检、监察部门全程监督。
（四）考核。招聘工作领导小组办公室负责对考试合格人员进行考核。重点考察其政治表现、道德表现、遵纪守法、所学
专业、报考资格等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。
（五）体检。根据考核结果，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）执行。体检不合格的，取消聘用资格。凡取消资格的，办理手续前予以递补。
（六）公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检、考核总体情况确定拟聘人员，在崇礼区政府网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。被聘用人员均为试用期满考核合格办理入编(试用期1年,试用期内享受当地同类人员同等待遇，缴纳企业养老保险)，正式聘用，不合格的，取消聘用。工龄从签订聘用合同之日算起。
新聘用人员最低服务年限五年，五年内不得参加其他各类公开招聘（招录）考试，期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。
五、纪律监督
（一）招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
（二）在发布公告、报名、资格审核、考试、考核、体检、
聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资
格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，两周内予以递补。
以上方案由崇礼区公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。
详情登录
http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=769845301/2020-01688&name=%E6%94%BF%E7%AD%96%E6%B3%95%E8%A7%84
河北北方学院附属第二医院2020年公开招聘工作人员招聘公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北北方学院附属第二医院结合2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁（1984年7月29日至2002年7月29日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月29日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备符合专业岗位要求的应届毕业生；
（1）国家统一招生的2020年普通高校毕业生。
（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员22名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院附属第二医院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)等面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.报名。应聘者可采取电子邮箱方式报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间：2020年7月29日8：30时—8月6日17：30时。联系方式：张家口市宣化区清远路92号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科（509室）。电话0313-3042236（张老师、姜老师）。电子邮箱：hberfursk@163.com。
2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北北方学院附属第二医院招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、协议书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片报名，其中2020年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书。外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查。由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果及考试安排通过官网通知。
4.开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试、技能操作
1.笔试采取闭卷考试的方式，考查考生理论知识。考试不指定考试辅导用书，不特意指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间。另行通知。笔试成绩当日在院公示栏张贴公示（临床护理岗位除外），随后在河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公示。
3. 技能操作组织。笔试成绩公布后，001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）合格人员进入技能操作考试。技能考试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公示。
(三)面试
1.面试人选确定。001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）依据笔试成绩和技能操作成绩加权后（笔试成绩×40%＋技能成绩×20％）从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试；009岗位（物理师）、010岗位（临床护理）、012岗位（会计）依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。
2.面试时间安排和地点。另行通知。
3.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公示。
4.资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；009岗位（物理师）、010岗位（临床护理）、012岗位（会计）在笔试成绩合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，009岗位（物理师）、010岗位（临床护理）、012岗位（会计）按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，最低合格分数线60分。其中，按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋技能成绩×20％＋面试成绩×40％，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50％，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。
(四)体检、考察
根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行见习期，见习期一并计算在聘用合同期限内。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0313-3042236（河北北方学院附属第二医院人事科）
监督举报电话：0313-3042221(河北北方学院附属第二医院纪检监察审计科）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0729/9282.html
张家口市万全区2020年公开招聘劳务派遣工作人员公告
根据工作需要，经区委、区政府研究决定，委托张家口万全区聚鑫人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试（仅限公安巡特警岗位及交警岗位）、考试(笔试及面试)、体检、审档、公示、和劳务派遣公司签订合同（张家口万全区聚鑫人力资源有限公司）等程序进行。
三、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位和人数
具体岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区2020年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件1）。
应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）查询招聘信息。
（二）招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1989年7月31日至2002年7月31日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3、遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、普通高校全日制学历学位、专业和技能条件；
5、报考“三支一扶”专项岗位人员，须为2020年服务万全期满、考核合格且未被机关事业单位录（聘）用的“三支一扶”计划志愿者；
6、具备岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《张家口市万全区2020年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需获得教育部留学服务中心学历学位认证）的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月31日；报考幼儿教师岗位人员，户籍登记日期截止到2020年7月5日。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
现役军人、在职在编公务员和事业单位工作人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围内。
曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分在处分期内的；正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；其他不符合报名资格条件的人员不得应聘。
四、招聘程序和方法
（一）宣传发动
制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）连续7日发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
招聘所有相关事宜均在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）、万全区就业服务局官方微信公众号公布，考生需及时查看网站及微信公众号公布信息，招聘相关事宜不另进行电话通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
1.招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，网上交纳报名考务费100元。
2.报名网址：张家口市万全区人事考试网（http://221.192.132.115:81），或者从张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）点击链接进入报名网址。
报名时间：2020年8月10日9:00至 8月14日17:00。
交费时间：2020年8月10日9:00至 8月15日17:00。
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
3.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（6）凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（7）享受最低生活保障家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生，先在网上交费，可在招聘结束后指定的时间地点进行审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用将退回原交费账户。具体事宜另行通知，详见报名网站。
退费具体办理要求：享受最低生活保障家庭的提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村建档立卡贫困家庭提供其家庭所在地乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。退费事宜逾期不再办理。
（8）由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详尽写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。
报名咨询电话：0313-4239669。
4、招聘名额与报考人数的比例不足1：3，达不到开考比例的，经区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究确定。
（三）体能测试（仅限公安巡特警岗位及交警岗位）
（1）打印体能测试准考证。考生需在规定时间内登录报名系统打印体能测试准考证，逾期不能办理。打印准考证时间将在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）、万全区就业服务局官方微信公众号进行推送，请考生密切关注。
（2）体能测评时间。具体时间、地点及有关事项详见《体能测试准考证》。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。
（3）体能测评项目。共4项：①10米×4往返跑、②1000米跑、③纵跳摸高、④引体向上。具体合格标准为：
①10米×4往返跑：合格标准≤13″1；
②1000米跑：合格标准≤4′25″。
③纵跳摸高：合格标准≥265厘米；
④引体向上：合格标准≥8个。
体测成绩于当天及时公布。报考巡特警岗位、交警岗位人员体能测试合格后方可进入考试环节。
（四）考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试科目。报考幼师类岗位人员笔试内容为《幼儿教育理论知识》和《公共基础知识》，两部分比例约为7：3；报考医学类岗位人员笔试内容为《医学基础知识》和《公共基础知识》，两部分比例约为8：2；报考规划类岗位人员笔试内容为《中华人民共和国城乡规划法》《城市居住区规划设计标准》和《张家口市城市规划管理技术规定（2015年修订）》；高新区管委会及区直单位其他岗位、乡镇岗位人员笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，两部分比例约为5:5。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（2）打印笔试准考证。考生需在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，逾期不能办理。打印准考证时间将在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）、万全区就业服务局官方微信公众号进行推送，请考生密切关注。
（3）笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
（4）确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：1.5的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）查询成绩。
2、面试
面试采取结构化面试的办法进行(教育类幼儿教师岗位面试主要采取试讲的方式），主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。考生面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、报到证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件。证件审核时间、地点另行通知。
经审核，符合条件的进入面试。报名填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
具体面试时间、地点及有关要求另行通知。
3、计算综合考试成绩，确定体检考生名单
面试成绩于当天及时公布。
幼教岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
巡特警岗位、交警岗位综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。
（五）体检、审档
对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。
体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交张家口万全区聚鑫人力资源有限公司。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
（六）公示
根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。
五、岗位待遇、聘用
公示期满，对符合聘用条件人员按照所学专业（相同或相近）的原则，经区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究，确定聘用单位。
由张家口万全区聚鑫人力资源有限公司按有关规定与拟聘人员签订合同，并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在5日内未到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格，出现的岗位空缺不再进行递补。
劳动合同（劳务派遣）期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满由用人单位进行考核，考核不合格的取消聘用资格。聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行，并按照企业缴费办法缴纳社会保险及住房公积金。
注：拟聘人员有工作单位并存续劳动关系的请做好劳动合同解除及社会保险关系的转移。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）所有聘用人员必须服从用人单位统一管理。
（四）其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究决定。
详情登录
http://www.zjkwq.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=000926647/2020-01018
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