2023年武汉科技大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，为满足学校用人需求，武汉科技大学现面向社会专项公开招聘专职辅导员10名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
武汉科技大学2023年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员10名。
具体岗位及条件见附件《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件(详见附件《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
此次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点，不接受现场报名。
应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网(https://rczp.wust.edu.cn/)，注册成功后进行网上报名。
每位应聘人员只能填报一个岗位。
(二)报名时间
自公告发布之日起至2023年3月5日24时止。
(三)报名要求
1.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。
2.应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证;②中共党员身份证明(由组织关系所在基层党委出具);③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;④教育部学历、学位证书认证材料(通过学信网、学位网打印);⑤学生干部任职证明;⑥各类荣誉证书;⑦本人近期登记照片;⑧武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书。
3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”栏，并及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。
学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。
资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。
4.应聘人员参加笔试前须提供《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》(人才招聘网打印)、经本人签字的教育部学历学位证书认证材料(通过学信网、学位网打印)、武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书(人才招聘网下载)、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料，须提供证书、证明原件和复印件1套(原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查)。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)资格审查
1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下，即为1995年1月1日及以后出生的，其他依此类推;应聘人员须在2023年7月1日前获得各学历阶段学历学位证书及报名所需各类资料，国外、境外留学人员须于2023年7月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学习认证材料;
2.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：6的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布;
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
四、考核
(一)笔试
笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”栏另行通知。
笔试采用闭卷方式进行，满分100分。
应聘人员均须参加笔试。
笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论和知识，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。
笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。
笔试合格分数线为60分。
低于60分的不能进入下一环节。
在笔试成绩合格的应聘人员中，根据从高到低的笔试成绩顺序，按照各岗位招聘计划与笔试合格人数1∶6的比例确定面试人选(笔试成绩末位并列，全部进入面试);不足1∶6比例的，按实际参考合格人数确定面试人选。
(二)面试
面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”栏另行通知。
面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。
面试实行百分制，满分为100分，当场打分，按60%折算计入总分。
对于面试人数不足1∶6的岗位，实行最低合格分数线控制，面试成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
五、体检、心理测试及考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试及考察环节人选。
体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织。
体检在指定的医院体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
考察内容主要包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面，并对其资格条件进行复查。
应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察均合格的，确定为拟聘用人选，在人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)的“最新公告”栏进行公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、办理聘用手续
对公示期满无异议的，报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校与拟聘人员签订事业单位工作人员聘用合同。
实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，学校可根据需要递补。
八、防疫须知
应聘人员要自觉服从武汉科技大学防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布与政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉科技大学网站(http://www.wust.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站。
武汉科技大学主页网站(https://www.wust.edu.cn/)、武汉科技大学人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-68897400(学生工作处);027-68862026(研究生院);027-68862865(人事处)
监督举报电话：027-68862473(纪委、监察专员办公室)
武汉科技大学
2023年2月3日