江苏自考人力资源管理考试科目有哪些?江苏人力资源自考要考几门?

江苏自考人力资源管理考试科目有人力资源基础理论知识、职业道德、技能操作等;自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目，人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业。

一、江苏自考人力资源管理考试科目有哪些?

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理2、职业道德3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理4、论文写作、5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

二、江苏人力资源自考要考几门?

自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目，人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。

三、江苏省自考报名具体流程

新生自行登录江苏省教育考试院官方网站、江苏教育考试公众信息服务平台进入“自考频道”进行新生注册。考生完成信息填报后生成准考证号，该准考证号将用于课程报考、准考证打印、免考、转考及毕业申请等相关业务办理。

新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照，系统自动进行比对，进行身份验证。身份验证通过者，即为注册成功，方可报考相关课程和缴费;身份验证未通过者，需重新上传“三照”进行身份验证。

所有考生均须通过江苏教育考试公众信息服务平台或“江苏招考”手机APP报考，网上缴费成功，方才完成报考。考生缴费成功后，须再次登录江苏教育考试公众信息服务平台，检查报考状态是否为“报考成功”，以此确认是否报考成功。

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