转正答辩评语：我在鹅厂的十一年——第一次职级晋升答辩

作为一个乡下妹子，一直不大自信，甚至有点自卑。所以对于职级晋升从来就没有那么主动。一直都觉得自己有点“德不配位”。作为一个社招员工，进公司两三年了，还没有升级到3-1，我自己到没有觉得晋升有多慢。新来的领导反倒觉得我干了很多活，怎么职级还真低。于是开启了职级晋升之路。

3-1的晋升是要答辩的，评委是部门内的总监或者组长。那时候工作很忙，而且我一直觉得晋升是个人的事情，不应该占用工作时间准备、写ppt，所以熬了好多个夜，准备了好几个周末，拿着ppt去参加部门的预答辩（预答辩名额很少，真的要感谢当时的领导把机会留给了我）。然而，答辩的时候当头一棒，被主审的领导批得体无完肤、一无是处。这个时候当时的领导看不下去了，居然和主审领导拍案而起，激战群雄，吓得我都不敢吱声。最后主审提了很多意见，我又熬了几个周末按照主审领导的意见把ppt重新写了一遍。非常搞笑的是，等到正式答辩的时候，主审看了一下我的ppt，啥也没说，问题也没问。在我ppt还没讲完的时候就结束了我的答辩。当然结果也很出乎我的意外，我居然通过了。

还记得以前在华为的转正答辩，辛辛苦苦准备，领导帮忙看ppt，答辩评审都是对应领域的专家，问的问题也非常的专业。在鹅厂，没有转正答辩，第一次晋升答辩就是如此的戏剧，如果不身在其中肯定不敢相信。在后来我自己的晋级之路和同事们的晋级之路上，我逐渐明白，晋级的可能不是技术，而是人脉。