少上一天班,究竟“香不香”?

根据2900名员工的问卷，在实施四天工作制后，39%（1131）的人感到压力减三分之二轻了4天，40%（1160）的人表示睡眠质量有所改善，而54%（1566）的人认为这使他们更容易平衡工作和家庭责任，并大大缩短了病假的天数。

据英国媒体2月21日报道，一项全世界目前为止参加人数最多的4天工作制试验，不久前在英国取得了成功，据报道这项实验自去年6月开始，为期6个月，共有61家企业约2900名员工参加，试验结束后，61家参与企业中的56家表示仍将沿用4天工作制。其中18家已宣布将该工作制度永久化，此外尽管试验期间员工的工作时间减少了，但参与该项目的企业生产率并没有下降，经营收入也未受到较大负面影响，企业普遍对试验期间的工作效率提升感到满意，但至少到目前为止，还不能肯定的说4天工作制一定没问题，据报道英国一家派出800名员工参与试验，但最终选择放弃4天工作制的医药企业，反馈说操作过于复杂，后勤，技术，财务人力等行政部门很难，而且我们的工作之下，每天的工作时间延长，有些员工更愿意工作5天，社会整体劳动时间政策的制定，并不能仅仅依据若干次小规模试验的结果，对不同国情的国家以及不同性质的企业来说，4天工作制究竟香不香，短时间内恐怕还难有定论

对于“四天工作制”，各位打工人要弄明白几个问题：

（1）对于体制内的工作人员来说，四天工作制可能不会影响收入。但是，对于企业职工来说，收入大概率会有所降低。毕竟企业职工的收入来自于企业的收入，而四天工作制在目前的生产力条件下，会降低企业的收入。

（2）如果企业职工不希望降低收入的话，那大概率还是继续996，实际工作时间并没有缩短，只是名义上的四天工作制。

（3）孩子会增加一天在家的时间，家务工作和照料孩子的时间也就多增加了一天。

（4）四天工作制的情况下，每天要工作10个小时，再加上通勤时间，这四天的工作强度会增加不少的。

（5）企业主既要遵守劳动法的规定，又要保证维持企业生存和发展的利润，在四天工作制的情况下，一些竞争能力不强的企业主可能会停止经营，这样，实际上的工作岗位会减少的。

（6）我个人认为：除了体制内的工作人员，大多数人都不会从四天工作制内获得更大的利益。

（7）在目前的生产力条件情况下，短期内实现四天工作制的可能性很小。

其次，四天工作制将工作时长降低20%，员工需要提高生产力25%才能保持生产不变，这也可能使一些员工在工作日承担更大的工作量。

最后，四天工作制的反对者认为，虽然这项政策可能使一些工人受益，但它对许多人来说是不可行的，包括儿童保育和卫生保健，并面临广泛的人员短缺。