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为解决后勤秘书短缺问题，提高办公室办公会、服务保障和教育宣传工作水平，经教育体育局党组研究，决定在全县教育系统公开选拔2名办公室秘书。 方案如下：

一、岗位及职数

息县教体局办公室2名秘书。

二、报名条件和资格

1 )基本条件)遵守法律法规和相关纪律规定，服从组织安排，具有良好品行，能吃苦耐劳，在岗位上工作。

2 .范围要求：必须是息县正式任职教师( 2019年1月1日前任职3年以上)； 文秘、新闻学、中文文学等相关专业毕业，或在学校从事信息宣传、文秘工作，能比较熟练地操作成绩突出的电脑。

3 .年龄要求： 35岁以下( 1984年1月1日及以上出生)，身体健康。

4 .学历要求：具有国家教育部门批准的本科及以上学历。

5 .不存在违法违纪和其他不符合选拔要求的问题。

三、选拔程序

（一）发布公告

从2019年4月8日开始，通过县教育信息网等在全县教育系统上发布公告。

（二）学校推荐

根据报名条件和资格，各乡镇中学、中心学校、局直各学校优先推荐1-3人。

（三）报名

1 .报名时间和地点： 2019年4月10日-4月11日，请到息县教体局公选工作领导小组办公室(人事股)报名。

2 .申请办法：执行现场申请，本人须提交申请表(校长签字盖章)、身份证和相关学历证书原件及复印件(各1份) )。 专家不符合要求的，文字能力证明材料)在国家、省、市报公开发表的宣传报道类文章，是省、市、县有关部门采用的信息宣传稿，省、市、县教育部门表彰的信息宣传先进个人文章

3 )资格审查)由公开选拔工作领导小组对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的进入笔试。 资格审查将贯穿始终，对于弄虚作假者和违纪者，一经查处将取消公选资格。

（四）笔试

1 .笔试时间、地点：参考笔试准考证。

2 .笔试内容：笔试主要测试考生的逻辑思维能力、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质。 笔试采用闭卷方式，命题、集中考试、现场答案、评分统一，试卷满分100分。

（五）面试答辩

根据笔试成绩，按照选拔职位人数1:3的比例确定从高分到低分进行面试的候选人。 面试答辩办法由教体局公开选拔领导小组制定。 面试答辩的时间、地点另行通知。 面试答辩的总分是100分。

考试成绩的计算方法：考试成绩=笔试成绩70 %，面试答辩成绩30% (笔试、面试答辩成绩保留小数点后2位的数字不变)。

（六）组织考察

根据考试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分的顺序确定考察者(考试成绩排在最后一位的情况下，笔试成绩高的优先)。 在对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察的基础上，重点考察文字功底和写作能力。

（七）研究确定

根据考试成绩和考察情况，教育局党组优先研究拟录用人员。

（八）公示任职

对拟录用人员在教体局网站上进行公示，公示期为7天。 公示无异议后，正式上岗，一年试用期满后，可以办理有关手续。

四、组织领导

1 .本次公开选拔工作在局党组直接领导下进行，成立公开选拔工作领导小组，对此项工作进行具体指导。 各学校要高度重视，认真组织。 特别要做好宣传动员和人选推荐工作。 符合条件的人不得有不推荐或者不优先推荐的情况。 确保这项工作顺利进行。

2 .本方案由教体局公开选拔领导小组负责解释，未尽事宜由公开选拔领导小组研究决定。

附件：息县教育体育局公开选拔办公室文秘人员名单

2019年4月8日