2022年公务员职务级别工资标准表，一起来看看！

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7月结束，2022年退休人员养老金的调整已经尘埃落定，但养老金话题的热度不会减少。 特别是机关事业单位处级公务员养老金到底有多少，网友们显得格外“关心”。 我想看《庐山真面目》，今天就来谈谈这个话题吧。

养老金支付办法的实现和轨改2014年10月1日前，机关事业单位退休“老人”按职称计酬，与企业退休按养老保险计酬不同； 2014年10月1日起，机关事业单位建立养老保险制度。 它是指科室、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅，任何职务等级自行缴纳养老保险，退休后按视同缴费指数、实际缴费指数、工龄、历年缴费基数、个人账户余额、职业养老金、社会保险费等计算养老金标准

副处级公务员养老金支付2022年退休的副处级公务员，是退休“中国人”，不参与2022年的养老金调整，但将调换下半年的养老金支付基数参加养老金的重新计算。 因为，2022年养老金支付基数通常在下半年稍晚的时候公布，2022年退休人员临时使用2021年养老金支付基数实行预缴待遇。 对部分特殊退休人员，如服刑、跨制度转移、公检法改革等人员，暂按2014年9月职务等级领取预缴待遇，新的支付基数确定后，按新老办法比较待遇，保证限额高，重新计算养老金，补发差额养老金换言之，2022年退休的公务员、副处级，养老金是预付养老金，不是全额养老金。

副处级公务员养老金地区差异目前，无论是什么职务级别的公务员，在职还是退休，工资待遇还是退休待遇，地区差异都相当于存在预设的地区差异。 究其原因是公务员的工资结构和缴费基数，公务员工资由职务工资、级别工资、津贴、奖金四部分组成，其中职务工资、级别工资由职务职级决定，是全国的一个标准。 但津贴、奖金全国各省市差距较大，这也是根据各地经济发展水平决定的，所谓区域差异就是这样产生的。

所以，即使说同是副处级公务员，在职时的工资也大不相同。 例如，欠发达地区只有六七千元，而北上广等发达地区则在数万元以上。 这将影响养老保险缴费指数、缴费基数、个人账户总额、社会保障工资等，导致公务员退休养老金存在不少地区差异。

以下是一些例子(数据来自网上退休人员的个人留言，非官方数据，仅供讨论)

上海，工龄不详，副处退休，养老金11000元。

浙江省，工龄42年，副处退休，养老金9000多元。

陕西省，工作42年，副处退休，养老金近7000元。

无锡，工作40年，正处退休，养老金8000多元。

甘肃，工龄不详，正在退休，养老金5000多元。

成都，工龄不详，副处退休，养老金近6000元。

合肥，工龄43年，正科退休，养老金不足6000元。

合肥，工龄不详，正常退休，养老金7200元。

天津，工作41年，正科退休，养老金7400元。

山西省，工龄38年，离退休中，养老金5500元。

广西，工作42年，四调退休，养老金5428元。

总之，各地生活水平不同，物价更不一样，相应的津贴也不一样，也就是说同级别的地方养老金意义和价值都比不上，没有可比性。 但言归正传，已经退休了。 不要自寻烦恼。 说得好，就是“即使收到的金额少，也害怕早点去”。 知足常乐、健康长寿是最重要的。 我们退休人员都在争着健康长寿，多领养老金。 比什么都划算。 你对这个有什么看法？ 欢迎发表评论。 感谢您的赞扬和转发。 让更多的人知道养老金的知识。