2022年教师将取消编制，一起来看看！

教师编制今后可能取消，但短期内不会取消，2022年不会进一步取消。 但是，减少教师的编制是非常可能的。 僧多肉少，而且将来的学生人数会减少。 现在教师岗位多，编制少，但过了这个时间，编制和岗位好像能取得平衡。

根据今年的新教师法草案，明确中小学公立教师作为公务员的身份，进一步明确了教师的编制地位，规范了教师的行为方式，也保障了教师的教育地位。 如果教师不编制，就等同于市场化企业的员工，把教育当成企业，那么公办教育又将处于什么地位呢？

第一，义务教育、基础教育、高等教育，都是国家的教育，归属国家教育部门管理。既然是国家部门管理，事业单位就要统一组织，像公务员一样，履行的职能不同而已。 其中给予编排，一方面是从源头上吸引更多优秀人才进入教育行业，另一方面也便于统一管理，有比较强的约束力，强化教师风气，保障教师队伍的优质。 在企业运营中，如果出现问题就马上去，没有任何顾忌和羁绊的话，那就不知道它是如何被教育行业引导的了。

第二，教师编制是国家给予教育事业的保障，为的是服务学生，履行国家教育方针。为什么一直说教育是服务行业，是和服务行业不一样，还是服务对象不一样？ 学生是下一代的未来，一定要有好的引导。 好的导游必须有稳定的工作环境或外力支撑。 如果老鸨，风和饭的驿路，就研究如何安心育人，如何更好育人。 毕竟，培育这个服务行业的目的是为了国家、为了社会、为了建设，更应该重视教育源头控制的稳定性。

第三，教师编制是给予教育事业工作人员的认可，基础生活福利的保障。(跪着的老师怎么教好学生？ 谦虚的职业也有行业尊严，教师是教育行业的践行者、开发儿童天性的启蒙者、社会技能专业的传播者。 无论职业贵贱，同样不能说高尚或低俗。 至少有应该给予的保障。 如果教师依据市场生存规律优胜劣汰，那么年轻教师和老教师就没有优势，只能选择中间优秀教师和经验丰富的教师。 谁进来都可以，谁也不会老吗？

第四，教师编制不会取消，只会收紧编制，慢慢地达到编制与人员均衡。的原因是新生人口锐减。 目前，这几年是人口最集中的时期，我们下一代的人数锐减。 社会经济的发展，婚姻观的转变和生存压力的上升，不结婚的不想生孩子，新生人口的减少和现在过多教师的退休，这样的供需市场同时减少，剩下的编制教师满足了不足的新生人数，最终刚刚达到新的平衡。 这是未来的趋势，经济越发达，人口必然越少。