应付职工薪酬详细讲解，一起来看看！

“员工津贴”的会计分录有很多种，先为考试和大家举个例子吧。 首先，员工津贴的会计分录应该如何？

假设:公司为员工提供福利政策，公司生产销售的产品原价为100元，目前内部价格为40元销售给员工。 在这种情况下，应该如何进行会计分录呢？

借：成本、费用、建设工程、生产成本、工程施工(差额部分) (职工性质属于哪一类就计入哪一类) )。

贷项：员工报酬——福利费(差额部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

在交付给员工的过程中应当如何做会计分录？

借：银行存款

员工报酬——福利费

信贷：主要营业收入

应该向增值税(销售额税额)支付税额——

借：主要业务成本

贷项：库存成本

1.计提职工薪酬时

(借)成本、费用、建设工程、生产成本、工程施工(人工费明细科目展示) )。

贷:工作人员报酬——工资、奖金和补助金(工资总额)

员工报酬——对应养老、医疗等保险(公司部分)

职工报酬——公积金(公司部分) ) ) ) )。

个人扣除部分

(借)职工津贴——工资、奖金、补贴(保险个人部分) ) )。

职工报酬——工资、奖金、补助金(公积金个人部分) ) ) )。

贷:其他应付款——保险(个人部分) ) ) ) ) ) ) )。

其他应付款——公积金(个人部分) )。

2.发放职工薪酬时

借(职工报酬——工资、奖金、补贴(扣除保险、公积金个人部分) )。

员工报酬——工资、奖金、补助金(公司部分) ) ) )。

职工报酬——公积金(公司部分) )。

其他应付款——养老、医疗等保险(个人部分) )。

其他应付款——公积金(个人部分) )。

贷:银行存款——工资、奖金、补助金(扣除预扣部分后) )。

银行存款——养老、医疗等保险(单位和个人部分) )。

银行存款——公积金(单位和个人部分)。

税金——应该支付个人所得税

3.计提和支付工会经费时

计提

借:成本、费用、建设工程、生产成本、工程施工——工会经费

管理费用——工会经费(业务比较简单的企业也可以记为管理费用) )。

贷:工作人员报酬——工会经费

支付

借:工作人员报酬——工会经费

贷:银行存款——上缴高级工会( 40% ) ) ) ) ) ) )。

银行存款——提交给公司工会( 60 ) )

4.福利费的计提和支付

计提

借:成本、费用、建设工程、生产成本、工程施工——福利费

贷:员工报酬——福利费

支付

借:员工报酬——福利费

贷:银行存款

借:员工报酬——福利费

贷:库存(含税)

借:员工报酬——福利费

贷:主要业务收入

应该向增值税(销售额税额)支付税额——

5.职工教育经费的计提和支付

计提

借:成本、费用、建设工程、生产成本、工程施工——职工教育经费

贷:员工报酬——员工教育费

支付

借:员工报酬——员工教育费

贷:银行存款