自考大专人力资源教材

自考大专人力资源教材是专为自考大专学生准备的教材，旨在帮助学生更好地理解人力资源管理相关知识，提高自身管理能力，为未来就业提供更多的机会。自考大专人力资源教材一般包括：组织行为学、人力资源管理、社会经济学、劳动法规、企业管理、管理学等内容。

1、组织行为学：组织行为学是研究组织内部人员之间的行为和相互作用，以及组织内部环境和关系如何影响组织行为的学科。组织行为学的主要内容包括：组织文化、组织沟通、组织行为的理论、组织行为的实践、组织变革、组织行为的研究方法等。

2、人力资源管理：人力资源管理是指企业在招聘、培训、激励、绩效考核、职业发展等方面对员工的管理。人力资源管理的主要内容包括：招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理、组织发展等。

3、社会经济学：社会经济学是一门研究社会经济活动的学科，其主要内容包括：社会经济学的历史、社会经济学的理论、社会经济学的方法、社会经济学的研究内容、社会经济学的研究方法等。

4、劳动法规：劳动法规是指国家关于劳动的法律法规，其主要内容包括：劳动法的基本原则、劳动合同、劳动安全卫生、劳动纪律、劳动权利、劳动保护、劳动争议等。

5、企业管理：企业管理是指企业的管理活动，其主要内容包括：企业管理的原理、企业管理的基本理论、企业管理的基本方法、企业管理的组织结构、企业管理的财务管理、企业管理的绩效考核、企业管理的团队建设等。

6、管理学：管理学是研究管理活动的学科，其主要内容包括：管理的基本原理、管理的基本理论、管理的基本方法、管理的组织结构、管理的技术、管理的绩效考核、管理的团队建设等。

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