2023年德阳市公安局公开招聘辅警公告
因工作需要，德阳市公安局决定面向社会公开招聘辅警 70 名。
根据相关法律法规，现将有关事项公告如下(此公告同时在德阳市人事考试网 http://www.dykszx.com/、德阳市公安局门户网站http://www.dysga.gov.cn/和德阳市公安局微信公众号上同步发布)：
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘辅警 70 名，其中男性 65 名，女性 5 名。
主要协助民警开展治安防控、交通管理、执法办案、窗口服务、综合文秘、计算机维护和车辆驾驶等。
因公安工作的特殊性，部分辅警岗位需 24 小时轮值，参与处置突发性事件、留置看护等，具体招聘岗位由用人单位在招聘工作结束后根据实际情况统一安排。
注：因公安工作和辅警管理需要，辅警岗位会适时进行 轮岗交流。
持有机动车驾驶证 A 证、B 证的人员如符合用人单位专职驾驶员的要求，可受聘为专职驾驶员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品 行端正;
3. 热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4. 年满 18 周岁、不超过 35 周岁，急需的专业技术、专门技能人员(如，持有机动车驾驶证 A 证、B 证的)年龄不超过 40 周岁;
5. 男性身高不低于 1.68 米，女性身高不低于 1.58 米;
6. 具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能 力;
7. 符合本公告招聘岗位所需的招聘条件;
8. 身心健康。
(二)优先情形
1. 烈士或者因工牺牲人民警察的配偶、子女;
2. 警察类或政法类院校毕业生;
3. 退役士兵;
4. 见义勇为积极分子和先进个人;
5. 具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。
(三)有下列情形之一的，不得招聘为辅警
1. 曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针 政策、违反国家法律法规信息的;
4. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5. 被行政拘留、司法拘留的;
6. 被吊销律师、公证员执业证书的;
7. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
8. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9. 有较为严重的个人不良信用记录的;
10. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序及方法
(一)现场报名
1.报名时间：2023 年 3 月 6 日至 3 月 10 日，上午 9:00至 11:30，下午 15:00 至 17:30。
2. 报名地点：德阳市公安局综合办公大楼(德阳市长江 东路 236 号)。
3. 填报信息：报考人员如实、准确填写《德阳市公安局 招聘辅警报名表》(附件 1);填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
4. 需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、 学历证书原件及复印件、个人征信报告、本人近期 1 寸免冠彩色照片 2 张;退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有公安机关所需专业资 质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。
(二)资格审查
招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合 格者现场发放《体能测评准考证》。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环 节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资 格，一切责任应由报考人员承担。
(三)体能测评
报考人员需接受体能测评，测评项目分为纵跳摸高、男 子 1000 米(女子 800 米)、10 米*4 往返跑，测评标准详见附件 2。
体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，两项及以上达标的，体能测试结论为合格。
体能测评合格者进入 笔试环节。
考生应携带本人身份证、准考证原件，按照准考证上通 知的时间、地点参加体能测评。
体能测评之后各个环节的时间、地点、入围人员、具体要求等内容，将通过德阳市公安局门户网站发布，请考生自 行关注查询，并按照要求参加。
(四)笔试
1. 笔试科目。
满分 100 分，采取闭卷形式进行，主要内容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、公文写作能 力及计算机应用常识等。
2. 笔试加分。
符合优先情形之一人员在笔试折合成绩基础上加 5 分，同时符合两项或以上优先情形的，不累计加分，
最高加分为 5 分。
笔试加分须提供相关证明材料，未在报名时提供有效证明材料的视为放弃加分资格，不予加分。
3. 笔试排名规则。
在笔试成绩合格(具体分数线需根据考生成绩总体水平划定)的人员中，从高分到低分依次确定 进入心理素质测试人员，最后一名成绩并列的，一并进入。
因自动放弃等原因出现缺额不递补。
(五)心理素质测试
由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试， 主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。
心理素质 测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。
心理素质测试合 格者进入面试环节。
(六)面试
满分 100 分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。
主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特 长等。
(七)成绩计算
考试总成绩为 100 分。
总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。
总成绩出现并列的，优先 顺序如下：符合优先情形人员、面试成绩，如通过上述规则 仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。
考 试结果按总成绩(100 分)=(笔试成绩 100 分×40%)+笔试加分+(面试成绩 100 分×60%)的方式计算。
(八)体检
除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外， 鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品 检测呈阳性的均不合格。
体检费用由考生自理。
体检在县级 以上综合性医院进行。
体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在报考 同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成 绩相同的，按前述规定确定名次)。
凡在报名或在体检中弄 虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检
资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
(九)考察
招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全 面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名 信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结 论。
对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员 体检合格后进入考察。
(十)公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人员名单向社会公示，公示时间 为 3 天。
公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳动合同。
新聘辅警试用两个月(含岗前培训)，岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
因试用期考 核不合格产生缺额的，不递补。
四、待遇
辅警人员薪酬等职业保障所需经费由市财政承担，享受与民警相同的工会福利待遇，年底根据考核情况享受年度绩效奖金，定期晋升层级、开展教育培训和组织体检，按国家规定购买和享受“五险一金”，统一购买人身意外伤害和医疗补充保险，统一配备执勤服装、装备。
如聘为专职驾驶员， 可享受相应补贴。
五、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，警务督察部门 全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。
对违反规 定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
六、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报 考人员本人前往报名地点报名;本次招聘不举办也不委托任 何机构举办辅导培训班。
目前社会上出现的专门培训机构等 名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等， 均与本次招聘无关。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当 受骗。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保 持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。
如未 按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘，后 果自行负责。
《准考证》为进入考试的重要证件，请妥善保管。
德阳市公安局对本公告有最终解释权。
联系电话：0838-2598068 监督电话：0838-2598080
德阳市公安局
2023年3月1日