安全生产的安全体系建设包括哪几个方面如何定义安全体系建设它与个人责任的落实有什么关系，一起来看看！

1、物质保障责任。 依法履行建设项目安全设施“三同时”规定，包括具备安全生产条件； 依法向职工提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。

2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件的需要； 保证按规定保存安全生产风险支付保证金依法安全生产为职工支付工伤保险费的教育培训资金。

3、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 按照规定聘请注册安全工程师或注册安全助理工程师，提供安全管理服务。

4、规章制度制定责任：包括建立安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

5、教育培训责任：包括依法组织职工参加安全生产教育培训并取得相关高级资格证书。

6、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理； 定期开展安全检查依法取得安全生产许可依法开展监测重大危险源事故隐患安全生产宣传教育统筹管理承包、租赁公司的安全生产工作。

7、事故报告和应急救援责任。 及时开展事故应急救援妥善处理事故善后工作，包括按规定报告生产安全事故。

8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

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相关政策要求

国务院安全委员会办公室《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》 (以下简称《通知》 )要求各省级有关单位全面落实企业安全生产主体责任，进一步提高企业安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转。

根据《通知》，明确各级各类岗位工作人员的安全生产责任，通过加强教育培训、加强管理考核、严格奖惩等方式，建立安全生产工作“分级负责、人人有责、人人有责”的工作体系。 全面强化企业全员安全生产责任制，是推进安全生产主体责任落实的重要抓手，减少企业“三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的发生，从而减少因人的不安全行为导致的生产安全事故。

根据《通知》，企业主要负责人负责建立、健全企业全员安全生产责任制。 安全生产责任制应当覆盖本单位所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准应当简明扼要、明确、便于操作、及时更新。 企业应当通过教育培训，提高所有职工的安全技能，培养良好的安全习惯，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况； 建立安全生产责任管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理，激励约束机制，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。

参考资料：