民办代课教师网今年“两会”对原被辞退民办代课教师问题有哪些提啊案？，一起来看看！

代课教师的新政策
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法规定。 退休应当按年支付一个月工资经济补偿的，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月按半月计算。
2、符合下列条件的，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用： (一)劳动者在该用人单位连续工作10年以上的。 )二)用人单位首次实行劳动合同制度或者重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的。
3、劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离职前职业健康检查或者疑似正在职业病患者诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期限内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期
(五)在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1987年出生的赵雪芳是小学音乐老师，当选全国人大代表后，很多民办教师“慕名”都找到她并反映情况。
许多民办教师曾在新中国成立初期的全国性扫盲中立下汗马功劳。 但1982年，国家为了提高教学质量，对民办教师进行了大规模的安排整顿，但当时绝大多数没有辞职的民办教师却纷纷转正。 许多退休的民办教师，尤其是此前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师，至今无所作为，形成了民办教师历史遗留问题。
这些老民办教师的遭遇，让赵雪芳代表十分痛心。 她计划在1983年前对退出或离开教师队伍的民办教师进行调查，并在两会上提出《关于解决1983年前离任的民办教师养老问题的建议》。
“希望政府能深入调查1983年以前卸任的民办教师的情况，根据离开的理由进行分类，明确制定具体的政策。 例如，是否可以将符合条件前担任民办教师的教龄视为缴费工龄来减免社会保险医疗费或给予经济补偿？ 这样才能切实解决这部分特殊人群的养老问题。 ”赵雪芳代表说。
倪健民委员的建议更关注代课教师问题。 据了解，迄今全国约半数的省(区、市)仍未制定妥善解决代课教师和民办教师遗留问题的当地实施意见，许多问题长期未得到解决。 一些已经出台的政策还存在补偿标准过低、民办代课教师需要补充高额养老保险、教龄难以认定等问题。
“各级地方政府是解决民办代课教师问题的责任主体。 ”倪健民委员敦促各地尽快出台解决民办代课教师问题的政策措施，把落实国家相关政策作为地方政府“一把手”及相关部门工作考核评价的重要内容。 同时，建立健全解决民办代课教师问题的长效机制。 大力提高农村教师特别是艰苦地区教师的政治经济待遇，坚决制止“补编不补”违规聘用代课教师，采取有效措施防止临时聘用教师发展成为新的代课教师。
“调查显示，中西部67.34%的农村教师没有自己的住房。 对此，倪健民委员建议，在强化政府责任的同时，发展多元化的农村教师住房供应体系，建立农村教师住房公积金和住房补贴制度，破解农村教师住房难题。
倪健民委员说：“我们要坚持以人为本，多关心民办、代课教师，切实帮助他们解决面临的实际困难和问题，切实维护教职工队伍和社会的和谐稳定。”
我们在20世纪80年代中期高中毕业后，回到农村小学当民办教师。 从每月10元的报酬开始，当教师快30年了。 为了我省的农村教育付出了很大的牺牲，现在给了1000元的报酬，不足以养活家人。 但与我们同时或身后在乡农技站和畜产站挂牌的高中或初中毕业生，工作后不久没有经过考试，直接被公费送到兰州农校和省畜产学校学习三年后，就成了干部身份。 目前，这些幸运儿大多调往县农业局或畜牧局，晋升中级职称，每月工资近4000元。 但是，我们的代课教师谁也不关心。 多年来政府租用了很多代课教师。 目前，省财政收入正在好转。 希望王书记和刘省长能关心我们。 省上人社厅建议每年拿出部分指标，将在农村小学工作25年以上、高中文化程度的代课教师直接转用为小学或幼儿园的公办教师，提高代课教师待遇。 这也是华夏文明传承区建设的一部分。