2023年张家口蔚县公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)等有关文件精神的要求，为满足我县事业单位发展需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员52名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法，通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。
二、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员52名。
岗位、人数、具体条件要求等详见《2023年蔚县公开招聘事业单位工作人员职位表》。
应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.zjk.gov.cn)、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/及蔚县公开招聘报名系统(http://110.249.194.103:89/)查询招聘信息。
三、招聘对象和范围
具有中华人民共和国国籍，国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。
已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。
招聘岗位对学历、其他条件有具体要求的从其要求。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，愿意扎根蔚县，为蔚县经济发展做贡献;
3、具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生(含2023年应届毕业生);
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年 3月14日至2005年 3月14日期间出生，年龄认定以身份证为准);
6、具备与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或其它条件(详见职位表)，留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位专业名称不完全一致的，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位;
7、报招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减该岗位招聘计划;专项招聘计划不设开考比例。
8、专项招聘计划仅限于从蔚县应征入伍的蔚县籍本科学历的退役士兵、服务蔚县且2023年服务期满特岗教师、应届服务北京冬奥会、冬残奥会本科大学生志愿者。
(二)其他条件：
岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、2023年应届高校大专及以上毕业生。
(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校大专及以上毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。
(3)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(三)有下列情况之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾被开除公职的和开除党籍的;
3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期);
4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期);
5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
6、报考职位后即构成回避关系的;
7、其他不符合招聘资格条件的;
8、未经原单位同意或蔚县机关事业单位在职在编人员。
(四)回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序、方法及时间安排
(一)发布招聘公告
招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.zjk.gov.cn)、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统(http://110.249.194.103:89/)上发布。
(二)报名和资格初审
1、报名办法和时间。
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
报名网址：蔚县公开招聘报名系统(http://110.249.194.103:89/)。
手机用户可关注“蔚县人社”微信公众号，点击右下角招聘报名。
报名时间: 3月21日09：00至 3月27日17：00。
缴费时间: 3月21日09：00至 3月28日17：00。
2、网上报名基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。
报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。
一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
(6)应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(7)报名缴费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。
未按期交费者视为自动放弃报考。
3、打印《笔试准考证》
完成网上报名的考生，请及时登录原报名网站，按要求打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的视为自动放弃笔试。
具体时间另行通知。
请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。
(三)笔试
1、笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试考试由县人力资源和社会保障局统一组织。
笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，共一张试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、笔试时间和地点，具体安排详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。
参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。
缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。
笔试结束两周内，在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。
(四)资格复审
进入面试人选须出具的证件和材料是：按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证(报考岗位有学位低限要求)、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和有关证明等相关证件资料原件和复印件;已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。
2023年应届高校毕业生进入面试人选须出具的证件和材料是：身份证、笔试准考证、学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。
经审核，符合条件的进入面试。
在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(五)面试
以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选。
专项招聘计划也按照不高于3:1的比例确定进入面试人选。
如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。
进入面试考生凭面试通知单和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。
报考教育类岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位相对应的中学教材及专业学科知识。
报考公共类岗位的考生，面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。
面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数)，面试成绩满分100分。
面试结束后，计算综合考试成绩(保留两位小数)，确定体检考生名单。
教育类岗位：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;
公共类岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
(六)体检
体检由县人力资源和社会保障局统一组织，根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
体检出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
(七)考察审档
考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1、不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
六、公示、聘用和待遇
(一)根据考试、体检、考察审档情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考察不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(三)经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制;如2023年应届高校毕业生未毕业，待毕业后再办理相关手续、纳入事业编制(当年毕业后如果未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格)。
拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
(四)聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支;经费自理事业单位由单位自行开支。
七、有关要求
(一)本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
(二)用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(四)本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
特别提醒：请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知，避免延误。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
八、其他
本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。
未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。
本招聘公告发布后，如遇突发其它重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局
举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会
蔚县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年3月14日