人力资源山西自考教材

本文简要介绍了山西自考的人力资源教材。从四个方面论述了人力资源教材的内容：基础理论、现代人力资源管理、管理技能、和解决行业人力资源问题的策略。通过介绍这些内容，可以帮助学生深入理解人力资源管理，从而获得更强的综合学习能力。

人力资源山西自考教材

一、基础理论

1.1 人力资源管理的定义

1.2 人力资源管理的历史演变

1.3 人力资源管理的基本理论

1.4 人力资源管理的角色与职能

二、现代人力资源管理

2.1 计划

2.2 组织

2.3 开发

2.4 监督

2.5 激励

三、管理技能

3.1 沟通技巧

3.2 决策技巧

3.3 领导技巧

3.4 激励技巧

3.5 谈判技巧

四、解决行业人力资源问题的策略

4.1 招聘

4.2 薪酬

4.3 培训

4.4 劳资关系

4.5 激励

结论：山西自考的人力资源教材为学生提供了全面的人力资源管理知识，从基础理论到现代人力资源管理，从管理技能到解决行业人力资源问题的策略，都能够深入理解人力资源管理，帮助学生获得更强的综合学习能力。