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“今天正好有一家航空公司在我们学校招聘。 然后，我们双方暂停了两年订单式人才培养合作，再次去迎接。 ”3月1日，记者联系浙江旅游职业学院空乘专业领队、副教授陈晓燕时，

虽然很忙，但语气很轻快，“我觉得新型冠状病毒大爆发后的旅游业、民航业真的慢慢恢复了，而且企业开始重视人才储备了。 新冠灾祸期间，航空公司的入职招聘中，从应征学生中选出10%左右的人。 今年提出。 好的东西的话什么都可以。 ”

陈晓燕说，3月1日至10日，5家国内大型航空公司在杭招聘空乘人员，学校前期合作的两家航空公司也前来洽谈新的合作，在校企合作方面给予了前所未有的支持。 “像我们一样，也有没有空乘经验的教师。

航空公司开放了他们的空乘训练资源，邀请这部分老师利用寒暑假进行训练。 这样，无疑加强了学校的教育力度，为今后的人才培养提供了充分的“养分”。

事实上，最近旅游业的复苏，在导游行业更为明显。 浙江旅游职业学院招生就业处的王卓奇老师主要负责学校的就业。 他说前段时间来学校招人的旅行社很多。

浙江旅游职业学院导游专业教研室主任儿童海洋介绍了相关情况。 “最近我们的学生还在实习，已经有很多旅行社来预定者了。 ’他们已经等不及每年4月的招聘会了，打电话来问能不能先选学生。

一些直接领导想带着部门负责人“突击”学校直接选学生。

据小海介绍，根据联系招聘的企业提供的岗位情况，导游的岗位分为两个方向。 一个是众所周知的团队领导，另一个是因瘟疫而受欢迎的研究策划人。 “同时，新冠灾祸后出现的旅行社新媒体运营岗位，现在需求也很大。 ”

“与企业对接后，我很感谢这三年来专业培养发生了强劲的变化。 例如，3年制的导游专业时，学生可以选择补习研究学和电子商务模块的内容。 ”海洋儿童表示，这将使学生在获得行业资格导游证时拥有新技能的“加持”。

提高了市场竞争力。 “广告撰写人、公众号制作、短视频拍摄和制作、拍照等，这些技能为旅游业发展服务，可以延伸到其他产业。 ”

杭州市旅游职业学校校长杨琼飞对记者说：“前不久，有一家企业到我们学校招聘摄影游单位工作人员。 学历没有关系。 综合素质高的话。 这种情况我已经好几年没遇到了。 因为我们的学生基本上想升学。

我们也要和企业沟通一下，看看学生有没有意向。 ”

王卓奇说，受疫情影响，几年前为了帮助学生就业，各位老师想尽办法，动用足够的民间资源为毕业生找工作。 “从今年目前企业的对接情况来看，几乎在回归疫情之前，学生的就业选择空间就大大增加了。 ”

疫情改变了广大学生的就业观念，对未来旅游业人才培养具有挑战性。 陈晓燕和童海分别表示，据他们所知，一些学生已经在直播行业做得很好，在就业方面对专业一致性的想法会减弱。

陈晓燕如是说。 “江浙一带的学生不愿意上班离家。 像我们这样空乘专业的学生，就业时不再只盯着航空公司看，当地知名的国有企业、行业龙头企业反而成了他们的首选。 尽管这些企业提供的岗位大多是行政接待人员，

工资是航空业无法比拟的，但经过四五年的经验，学生在文字能力、办公软件应用能力方面有了明显的提高，工资待遇也水涨船高，同时能力出众的学生可以从事业务，获得更好的发展机会。 ”

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