2023年中豫信阳应急产业发展有限公司公开招聘工作人员公告
中豫信阳应急产业发展有限公司(以下简称公司)由河南省中豫城市投资发展有限公司(出资占比75%)、信阳鼎信产业投资集团有限公司(出资占比20%)、棕榈生态城镇发展股份有限公司(出资占比5%)共同发起设立的国有合资公司，成立于2021年12月，注册资本1亿元人民币。
为加快推进公司高质量发展，打造专业化、职业化的人才队伍，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
本次共招聘工作人员4名，具体岗位及要求见《中豫信阳应急产业发展有限公司公开招聘岗位计划表》(见附件1)。
(二)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.符合招聘岗位学历、专业的要求;
4.具有行政事业单位、国有企业及其他大中型企业相关岗位工作经验者优先;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.条件优异者年龄及专业要求可适当放宽;
7.符合招聘岗位所需的其他条件;
8.本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年5月。
如年龄要求45周岁以下的应为1978年5月以后出生，其他年龄以此类推。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;
4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的;
5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;
6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名时间
2023年5月12日9：00至2023年5月26日18：00，报名有效。
(二)报名方式
1.本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xinyang.gov.cn/)、中豫信阳应急产业发展有限公司微信公众号(中豫应急)、boss招聘网站发布，认真阅读《中豫信阳应急产业发展有限公司公开招聘工作人员的公告》，了解招聘岗位的具体要求，下载附件。
2.本次公开招聘采用电子邮件报名的方式，不接受其他报名方式。
应聘人员在规定的时间内如实填写《应聘报名登记表》(见附件2)，报名时应提供下列资料：《应聘报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、重要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色证件照。
打包发送至邮箱：zyyjfz@163.com(注：《应聘报名登记表》需发送word版)，邮件主题改名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。
每位应聘者只能报名一个岗位。
3.报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
4.已报名有效的人员不能重新报名或调整报名岗位，重新报名或调整报名岗位的，取消报名资格。
(三)资格审查
根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过通过资格审查择优进入下一程序的人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，未达到比例要求的，相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
对急需、紧缺人才的岗位，经公司和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
截至2023年6月5日17:00未接到电话通知者，即为未进入面试程序，不再另外予以通知。
本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。
应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
四、招聘程序
本次招聘按面试、体检、综合考察、公示、聘用的程序进行。
(一)面试
通过资格审查的人员，面试当天持本人有效身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份。
所有岗位均进行两轮面试。
第一轮面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，根据成绩由高到低排序，按3:1比例确定进入第二轮面试人员。
第二轮面试采用非结构化面试的方式进行，满分100分，按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人员。
进入第二轮面试未被录用人员纳入人才储备库。
面试设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。
面试时间和地点另行电话通知。
未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
(二)体检
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)综合考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
并对考察对象进行资格复审，对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、违法乱纪、失信等情况进行核实。
考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示与聘用
根据面试和体检、综合考察结果，确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单按有关规定进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
公示期满，按照公司规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在规定时间内到公司报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、待遇
按中豫信阳应急产业发展有限公司薪酬管理制度，结合人选学历、工作经历等基本情况，确定薪资标准，并缴纳社会保险和住房公积金。
六、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。
应聘者提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，以及在笔试、面试、体检中作弊，在审查过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
七、其它事项
招聘过程中，应聘者应保证所留电话号码畅通。
因电话联系不畅造成无法通知应聘者的，后果由本人负责。
联系电话：0376-6788607
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30