年薪40W+！海归就业，稳了！
2023年，海归的就业形势注定是冰火两重天。一边是花几十万留学、回国月薪3000元的“海归废物”，一边还有年薪40万都“抢”不到海归的游戏行业。
4月，胡润研究院发布了《2023胡润全球白手起家U40富豪榜》。该榜单最受瞩目的是来自中国游戏行业的面孔：米哈游的三位创始人蔡浩宇、刘伟、罗宇皓，以及莉莉丝的创始人兼CEO王信文。
在上个月中旬，米哈游发布：急招留学生，年薪40W+！国际化岗位大量空缺，岗位包括国际化文案策划、美术指导玩家运营、国际化社群等。米哈游招聘方表示，非常欢迎海外同学投递简历。
事实上在就业市场上，拥有海归身份，依旧拥有着不俗的竞争力。
根据猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，留学生在雇主们眼中，还是闪闪发光的。
海外QS100的留学生有明显的竞争力优势
人才竞争力指数是综合用人单位对人才搜索、互动等行为得出的，体现了该用人单位对于人才的好感度，指数越高，代表企业对人才越感兴趣，人才竞争力越高；可以看出几个招聘高峰期，都是应届留学生人才竞争力指数最高。
由图可以看出，自2018年至今，根据整体走势，人才竞争力指数排名如下：
海外QS100＞海外非QS100≈国内985/211＞国内双非
的确，很多企业招聘过程中，国外应届毕业生都是QS100甚至是QS50优先，国内应届毕业生基本是985/211优先，这就意味着名校生的就业选择会更多，竞争力优势也更加明显。
给大家整理了一些比较看重学校排名的企业：
传统500强：亚马逊、谷歌、IBM、微软、苹果、华为、中石油、中车、国航
互联网巨头：腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、网易
金融券商：四大行总部、中金、中信、广发、四大会计事务所
应届留学生的投递回复率更高
报告显示，2021年6月至2022年5月这一年内，企业对国外各类院校应届生投递的回复率排名如下：
海外QS100＝海外非QS100＞国内985/211＞国内双非
这表明企业更倾向于招收海外应届留学生，这一点可以从企业HR对于留学生竞争力的看法得到进一步证明：
80.85％的企业HR都认为在同等条件下，留学经历是一个加分项；当把QS100院校与国内985/211的应届毕业生相比时，超半数的HR认为两者竞争力不相上下，但仍有五分之一的HR认为QS100院校留学生更有竞争力。
企业招聘留学生行业与岗位分布
根据报告，我们可以看出，企业对商科背景的海归人才需求最大，这些留学生喜欢去的领域，也刚好是最需要海归人才的领域。另外留学生在传媒、电子通信、医疗和互联网等行业也很受欢迎，大家如果想跨专业申请出国留学，可以重点关注这些专业哦~
再看看过去一年企业招聘留学生的岗位分布：
涉外事务/翻译岗位的留学生人数是最多的，可见企业对于留学生的外语能力还是十分认可的，毕竟大家都是参加了语言考试，拿到了合格的语言成绩才能出国的嘛~另外品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营和工程师等专业技术人员岗位的留学生人数也很多。
留学生优先职位的平均年薪高出整体水平
根据报告，近一年留学生优先职位的平均年薪（24.43万元）比全部职位的招聘平均年薪（21.14万元）高出3.29万元，这也是从另一方面体现出用人单位对于留学生的肯定和青睐。
而且，近一年各大行业都有留学生优先职位：
其中互联网行业是最多的，文教传媒、服务外包、金融、医疗等行业紧跟其后；同样，各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪也是高于各行业整体的平均年薪的，平均年薪最高的行业是制药医疗，电子通信和互联网行业分别位居第二、第三；其中留学生优先职位的招聘平均年薪与整体招聘平均年薪差距最大的是制药医疗行业，高达10.69万元。
很多头部名企在招聘时都会卡学历背景。如果你是双非，想得到个面试机会可能托关系都办不到。但是，留学确实能够让你拥有敲开大公司的钥匙。
这种机会成本，通过留学便能轻松搞定。
除了被头部公司偏爱外，为了抢夺人才以及开拓国际市场业务，很多大厂也纷纷对留学生“下手了”。
为留学生开辟专门的招聘通道或者在招聘要求上明晃晃地标上“海外学习”这一要求。
比如阿里巴巴在某岗位招聘中，就要求具有海外背景。
其实，对于这种要求也无可厚非。不说留学生外语水平一定比国内好，但是留学还是能获得国外文化的不同体验。这些实际的国外经历确实不是看看网站就能获得的。
随着社会对留学生认可度的提高，考公考编甚至很多国企也不再限制对留学生学制年限的规定。
这些利好，都大大增加了留学生回国就业的机会。
另一方面国内各大城市也开始以各项利好政策吸引留学归国人才。
随着越来越多的留学生选择回国发展，并出现明显的“归国潮”。经过疫情3年低迷期后，2023年留学行业也正加速回暖，中国学生出国留学数量也逐渐反弹。
美国、英国、加拿大等国多家教育机构公开数据显示，留学人数大幅提升。
近日，看到了另一组数据——
2023年第一季度，中国学生获得美国F1学生签证的数量相比前几年猛增，达到5413人，这一数字超过了疫情前同期水平！
赴美留学人数在经历了大疫三年的低谷之后，又重新回归峰值。
根据美国国务院发布的美海外各使领馆签赴美签证数量报告显示，2023年一季度，共有5413名中国大陆籍学生获得赴美留学F1学生签证；其中1月份2356人，2月份1282人，3月份1775人。（最新数据截至3月）
2023年3月份签证数据
一季度虽不是学生签证旺季，通常仅有春季或者夏季入学的学生会在这个时间段申请签证。但是对比往年的数据可以发现，今年一季度获得赴美留学签证人数已回归正常水平，甚至已经超过了疫情前2018年和2019年同一时期。（2019年、2018年一季度分别共有5106名、5378名中国学生获得美国F1学生签证）
总的来说，近几年海外留学和归国留学生人数呈上升趋势，在就业上，在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。
因此如果毕业后大概率会回国的同学，可以更倾向于进一所综合排名或是专业排名较高的院校，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。