组织行为学试题及答案（组织行为学试卷7053）

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自考小编星学天针对组织行为学课程，提供了一些常见的试题及其答案，帮助学生们更好地掌握课程知识，加深对组织行为学的理解。

一、组织行为学试题及答案

1. 什么是组织行为学？

组织行为学是一门研究人类在组织环境下的行为的学科，了解和改善组织中的人力资源管理。

1. 组织行为学的基本原理有哪些？

组织行为学的基本原理包括：组织文化、行为动机、压力与紧张、分享意识、知识管理、激励机制、沟通与合作、决策行为、组织变革等。

1. 组织行为学的研究方法有哪些？

组织行为学的研究方法有多种，包括实验法、观察法、调查法、回顾法、写作法、情景法、模拟法等。

1. 组织行为学有哪些应用？

组织行为学的应用包括：组织结构设计、组织文化塑造、管理人员选拔、员工激励、沟通促进、组织变革等。

二、组织行为学的相关理论

1. 组织行为学的组织文化理论有哪些？

组织行为学的组织文化理论有：责任制文化理论、组织角色理论、价值观理论、信任理论、协作理论等。

1. 组织行为学的行为动机理论有哪些？

组织行为学的行为动机理论有：需求动机理论、行为支配理论、激励理论、社会交往理论、心理安全理论等。

1. 组织行为学的决策行为理论有哪些？

组织行为学的决策行为理论有：决策理论、决策过程理论、决策偏差理论、决策支持系统理论等。

1. 组织行为学的组织变革理论有哪些？

组织行为学的组织变革理论有：组织变革过程理论、变革控制理论、变革适应理论、变革领导理论等。

三、结语

组织行为学是一门研究人类在组织环境下的行为的学科，其试题及答案的熟悉，有助于加深学生对组织行为学的理解，以及更好地把握课程知识，提高学习效率。自考小编星学天通过介绍组织行为学的基本原理、研究方法和应用，以及相关理论，帮助学生们更好地掌握课程知识，加深对组织行为学的理解。

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