2010年国考职位表
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2010年国考职位表出炉，共有18个部门，11个行业类别，招考职位368个，全国共招聘13.8万人，知名企业和国有企业也开始加入国考。通过对2010年国考职位表的分析，总结出国考的基本特点，以及申请者的选择方法，并给出了建议和参考。
2010年国考职位表：总结基本特点和申请者选择方法
一、2010年国考职位表基本特点
- 职位数量众多：2010年国考职位表共有18个部门，11个行业类别，招考职位368个，全国共招聘13.8万人。
- 知名企业和国有企业也参与：从2010年国考职位表可以看出，工商银行、中国石油、中国石化等国有企业大力参与，同时百度、腾讯、联想等知名企业也参与了国考。
- 招聘职位集中在行政和技术类：从2010年国考职位表可以看出，招聘职位大多数集中在行政和技术类，行政类职位占比，占比约为51%，技术类职位占比约为30%。
二、申请者选择方法
- 熟悉具体职位要求：申请者要充分了解自己所申请的职位，要熟悉职位的基本要求，根据自身情况看是否符合。
- 重点关注技术类职位：技术类职位的申请者要比行政类要求更严格，所以一定要重点关注，根据自身的情况，选择适合自己的职位申请。
- 多方研究各个部门招聘信息：申请者要多方研究各个部门的招聘信息，了解部门的发展情况，以及部门的招聘政策，以便把握机遇。
- 准备好个人简历和考试材料：申请者要准备好自己的个人简历和考试材料，以便在考试时能够清楚表达自己的个人特点，以及自己的学习成果。
结语：2010年国考职位表出炉，共有18个部门，11个行业类别，招考职位368个，全国共招聘13.8万人，知名企业和国有企业也开始加入国考。申请者在申请职位时要熟悉职位的基本要求，重点关注技术类职位，多方研究各个部门招聘信息，准备好个人简历和考试材料。通过方法，申请者能更有针对性地把握国考机遇，取得更好成绩。
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