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自学考试山西人力资源管理专业(本科)专业代码:120206

山西人力资源管理 (本科) 专业代码:120206

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力

报考对象

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考

报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考

课程设置

专业代码:120206主考学校:山西财经大学

序号 课程代码 课程名称 学分 备注
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语(二) 14
4 00141 发展经济学 6 政府、政策与经济学
5 05963 绩效管理 4
6 05969 人力资源战略与规划 5
7 06089 劳动关系与劳动法 6
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 06091 薪酬管理 6
10 06093 人力资源开发与管理 6
11 11759 工作分析与评价 4
12 11760 人力资源政策与法规 5
13 11761 人力资源管理高级实验 6 实践性环节
14 06999 毕业论文 6  实践性环节
 总学分 80

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作