山西高校教师，一起来了解了解！

一、职位

二、职位需求

1.学历要求

2.专业要求

3.工作经验要求

4.教学能力要求

5.科研能力要求

三、应聘要求

1.个人基本情况

2.学历证书和书

3.职称证书

4.教学和科研成果

5.推荐信

近年来，山西高校教育不断发展，对高素质教师的需求也越来越高。为了更好地满足高校教育发展的需要，吸引人才加入教育事业，山西省各高校不断开展教师工作。本文将以为主题，为应聘者提供相关信息。

一、职位

山西高校教师职位包括教授、副教授、讲师等。其中，教授和副教授为正职称，讲师为中级职称。

二、职位需求

1.学历要求

教授和副教授职位要求具有博士学位，讲师职位要求具有硕士学位。应聘者的学历必须符合教育部规定的相关要求。

2.专业要求

教授、副教授和讲师职位均要求应聘者的专业与岗位相关。应聘者的专业应属于教育部认可的学科门类之一。

3.工作经验要求

教授和副教授职位要求应聘者具有一定的教学和科研经验。讲师职位对工作经验要求不高，但应聘者需要具备一定的教学能力和科研潜力。

4.教学能力要求

应聘者需要具备较强的教学能力，能够熟练掌握教学内容，注重学生的学习效果，能够提高学生的综合素质。

5.科研能力要求

应聘者需要具备较强的科研能力，能够开展科研工作，具有一定的科研成果和发表的能力。

三、应聘要求

1.个人基本情况

应聘者需要提供个人基本情况，包括号码、联系电话、电子邮箱等信息。

2.学历证书和书

应聘者需要提供学历证书和书，证明自己的学历和学位符合要求。

3.职称证书

已获得职称的应聘者需要提供职称证书，证明自己的职称符合要求。

4.教学和科研成果

应聘者需要提供自己的教学和科研成果，包括发表的、参与的科研项目、获得的荣誉等。

5.推荐信

应聘者需要提供推荐信，推荐信可以是教育部门、研究机构、企业单位等相关单位出具的证明信。

山西高校教师工作对应聘者的要求比较严格，应聘者需要具备较强的教学和科研能力，同时需要提供相关的证明材料。希望本文对应聘者有所帮助。