「非全日制的学历好尴尬」 非全日制学历能干什么

一直以来，通过成人高考、自学考试等非全日制方式提升的学历饱受争议。很多非全日制毕业生在求职应聘过程中受到歧视的例子也数见不鲜。

而在近日的人民网评 的动态——“人民网评：拒绝歧视，别把“非全日制”标签化”，在微博上达到了上千次转发，引起了不小的热度和关注。

人民网评的这则动态引发了网友的诸多关注。评论中，不仅明确了非全日制与全日制学历证书的含金量是一样的，都具同等法律地位和相同效力，同时也强调了国家对获得非全日制学历的要求也越来越严格的事实，非全日制学历改革一直在进行，花钱买证的年代早就过去了。

除了人民网发布的文章之外，近年来，教育部多次强调了在考公务员、事业编制等招考、招聘中，不得设置全日制与非全日制的差异条件。

早在2020年，教育部在关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知中指出，树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

诸多通知文件中都明确了一个事实：只要学信网可以查询的学历一律同等待遇。由此可见国家对成人教育的重视，以及提升学历的必要性！低学历人员也不用再质疑非全日制的学历的含金量了，可以放心去报考，取得非全日制学历，不仅可以用来考公务员，还可以考研，考教师资格证，考会计证等等，用处很多的。

我们也希望有更多行业、企业，不再把学历作为判定人选的第一要义，在公平公正的招聘中以创新方式筛选贴合实际需求的候选人，才不至于与具有真本事的优秀人才失之交臂。